2025年湖南省省直事業(yè)單位第一次集中招聘工作人員公告（教師崗4名）

2025-02-24 14:14:23 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1:湖南省省直事業(yè)單位2025年第一次聯(lián)考崗位、計劃數(shù)及要求一覽表.xlsx

附件3:湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

附件4:2025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

為深入貫徹落實二十屆三中全會和習近平總書記關于湖南系列重要講話精神,建設高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍,服務社會公益事業(yè)發(fā)展,為湖南加快實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策,結(jié)合我省事業(yè)單位工作需要,面向社會公開招聘省直事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將2025年第一次集中公開招聘有關事項公告如下:

一、招聘崗位、計劃及要求

湖南省省直事業(yè)單位2025年第一次集中公開招聘共發(fā)布招聘崗位42個;計劃招聘61名工作人員,其中管理崗位計劃招聘11名,專業(yè)技術崗位計劃招聘50名。招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com/)、主管部門和招聘單位網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布(詳見附件1)。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄(見附件3)為準;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(九)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務年限且雙方未協(xié)商一致的人員;

(十)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

(十一)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘流程

(一)網(wǎng)上注冊

1.注冊時間

2025年2月26日9:00至3月4日12:00,應聘人員登錄湖南人事考試網(wǎng),進行網(wǎng)上注冊。

2.注冊流程

①注冊。使用電腦登錄湖南人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名服務平臺,填寫手機號、短信驗證碼、設置登錄密碼,勾選同意《用戶服務協(xié)議》后完成注冊。

②賬號登錄。輸入注冊手機號、登錄密碼、驗證碼后進行賬號登錄。

③實名認證。按照《網(wǎng)上報名服務平臺考生注冊操作指引》,前往湖南政務服務網(wǎng)獲取實名信息,點擊支付寶或者電子社�？╝pp掃描二維碼,在手機端授權實名登錄。進入湖南人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名服務平臺實名認證界面,填寫并提交實名認證信息。

3.注冊的要求和注意事項

應聘人員用本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號,只能注冊一次。注冊信息提交后,不得修改。應聘人員在注冊前應仔細閱讀本公告和《網(wǎng)上報名服務平臺考生注冊操作指引》,注冊信息應當真實、準確、完整,并對其負完全責任,未經(jīng)注冊不能進行網(wǎng)上報名。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間

2025年2月26日9:00至2025年3月4日12:00。

2.報名方式

網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄湖南人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名服務平臺,按崗位要求填寫個人相關信息,并按要求將應聘崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

報名流程:登錄湖南人事考試網(wǎng)→點擊“2025年湖南省省直事業(yè)單位集中考試報名入口”彈窗→登錄報名系統(tǒng)→填寫報名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關審核材料→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核,等待并關注審核結(jié)果。

應聘人員報名完成后,不得再修改個人信息和改報其他崗位。

3.報名材料

(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);

(3)近期同底彩色免冠2寸正面電子照片(35X49mm,藍底證件照,jpg格式,50KB以下)。請登錄湖南人事考試網(wǎng)下載中心下載照片審核處理工具,預先使用該軟件進行照片審核處理;

(4)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年1月1日以后);

(5)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(6)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的,須提供就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章);

(7)現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時提供)。

4.相關要求

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。湖南省技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學歷,報考有相應學歷要求、不限專業(yè)且符合其他應聘條件的招聘崗位。

(2)在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2025年1月31日為截止日期。

(3)應聘人員所學專業(yè)為下一級學科的,可以報考專業(yè)要求為上一級學科的崗位。應聘人員所學專業(yè)為上一級學科的,提供就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章),可以報考專業(yè)要求為對應下一級學科的崗位。

(4)本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查由招聘單位負責。資格審查分為初審和復審,且貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

1.初審:初審時間為2月26日15:00-3月5日12:00。根據(jù)崗位招聘要求對應聘人員網(wǎng)上報名條件進行資格初審,并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果,資格初審通過即為報名成功。請應聘人員及時在“我的報名”欄查看報名狀態(tài),確認是否完成報名。

2.復審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單。復審采取現(xiàn)場審核的方式,應聘人員需將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。通過資格復審人員全部進入招聘下一環(huán)節(jié)。

資格復審的時間、地點、通過人員名單、面試或?qū)嶋H操作能力測試通知在主管部門、招聘單位網(wǎng)站公布,相關事宜以主管部門和招聘單位面試或?qū)嶋H操作能力測試公告為準(注意到相應網(wǎng)站查看)。

(四)打印準考證

準考證打印時間為3月25日9:00—3月29日8:00。通過資格初審的應聘人員自行登錄湖南人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證�？键c、考場和座位號見準考證。請應聘人員認真閱讀準考證上的注意事項,按要求做好考前準備。

(五)筆試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.筆試科目及時間、地點

(1)時間:2025年3月29日(星期六)上午;

(2)科目:08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》,10:00-12:00《綜合應用能力》�？荚嚥扇∵B續(xù)進行的形式,考試中途不休息。

3.筆試類別和內(nèi)容

(1)針對不同招聘崗位特點,考試類別分為A類(綜合管理類)、B類(社會科學專技類)、C類(自然科學專技類)、D類(小學教師崗位)、D類(中學教師崗位)、E類(中醫(yī)臨床崗位)、E類(西醫(yī)臨床崗位)、E類(藥劑崗位)、E類(護理崗位)、E類(醫(yī)學技術崗位)、E類(公共衛(wèi)生管理崗位),各崗位考試類別詳見《湖南省省直事業(yè)單位2025年第一次集中公開招聘崗位、計劃數(shù)及要求一覽表》(附件1)。

(2)考試內(nèi)容參考人力資源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)(附件4)。

4.筆試結(jié)果

筆試閱卷結(jié)束后,將及時在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南人事考試網(wǎng)、主管部門和招聘單位網(wǎng)站發(fā)布應聘人員筆試結(jié)果。

(六)面試或?qū)嶋H操作能力測試

面試或?qū)嶋H操作能力測試由主管部門和招聘單位分類組織實施。

1.面試:A、B01-B06、B11-B20、C、D、E、F崗位,筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、形象氣質(zhì)等。

2.實際操作能力測試:B07-B10、B21-B22崗位,筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到實際操作能力測試入圍比例的,則全部入圍)。實際操作能力測試采取試講方式進行,主要測評應聘人員的語言表達能力、教育教學水平、應變及綜合分析能力、形象氣質(zhì)等。

(七)合格分數(shù)線

凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考或面試入圍比例的崗位,筆試、面試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準)設置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

(八)綜合成績計算

1.成績權重。筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測試成績折合成百分制(保留小數(shù)點后兩位四舍五入,下同),分別按50%和50%的權重計入總成績。

2.計分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試或?qū)嶋H操作能力測試滿分100分�？忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》卷面得分+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試或?qū)嶋H操作能力測試得分即為面試或?qū)嶋H操作能力測試成績�？忌C合成績=筆試成績×50%+面試或?qū)嶋H操作能力測試×50%。

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的,以筆試成績排名為準;若筆試成績相同,以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。

(九)體檢與考察

體檢和考察由主管部門或招聘單位組織實施。

1.體檢:參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。面向殘疾人招聘的職位,按照公布的適當放寬的體檢項目和標準執(zhí)行。

2.考察:體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,公示前按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次,擬聘用人員公示后不再遞補。

五、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)主管部門領導班子集體研究確定擬聘用人員,并對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南人事考試網(wǎng)、主管部門和招聘單位網(wǎng)站公示5個工作日。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

七、注意事項

(一)本次招聘不指定考試輔導用書,不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。

(二)實行誠信考試,應聘人員需按要求承諾所提供的材料真實有效,符合應聘崗位所需的資格條件;主動報告與領導人員的親屬關系,并執(zhí)行回避相關規(guī)定。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》,對報名、考試、閱卷、體檢、考察等階段發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)違紀行為進行嚴厲打擊,視具體情形給予相關應聘人員取消應聘資格、考試成績無效,并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(四)咨詢電話、舉報電話詳見《2025年省直事業(yè)單位第一次公開招聘崗位、計劃數(shù)及要求一覽表》(附件1)。

八、本次招聘政策由省人力資源社會保障廳負責解釋。

湖南省人力資源和社會保障廳

2025年2月24日

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責任編輯：yangshangyun01

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