2020株洲市石峰區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘50名公告(2)

2020-05-08 19:20:10 [您的教師考試網(wǎng)]

　　3.考試方式

　　考試分為答辯和上微型課兩個環(huán)節(jié)。

　　(1)答辯：答辯時間為3分鐘，主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。答辯成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，成績低于80分(不含80分)的不進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)。

　　(2)上微型課：上微型課的備課時間為30分鐘，上課時間不超過8分鐘。

　　(3)成績計算辦法：答辯和上微型課成績均采用百分制。答辯和上微型課成績均采用下列方式計算：去掉一個最高分和一個最低分后取平均分,所有成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　總成績=答辯成績×20%+上微型課成績×80%，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。總成績低于80分者不予聘用。

　　按照總成績從高分到低分的順序排名,總成績相同的，上微型課成績高的排前, 總成績和上微型課成績均相同的，則按總成績小數(shù)點后第三位小數(shù)大小排名。

　　(五)簽約對象確定�？荚囃瓿珊�，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定簽約對象，簽約對象在考試完后第二天與招聘單位簽約(請考生隨身帶好三方就業(yè)協(xié)議)。如總成績排前的不愿簽約，按照總成績高低依次遞補(bǔ)、簽約。

　　(六)體檢和考察。簽約對象即為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。體檢統(tǒng)一安排在定點醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。體檢合格者即確定為考察對象，由招聘單位按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、計劃生育等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者或自動放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察的時間和地點另行通知。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(八) 聘用

　　(1)公示期滿且無異議的，報市人社局核準(zhǔn)后，由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。

　　(2)新聘用教師按報考同一崗位總成績排名實行雙向選擇，由石峰區(qū)教育局統(tǒng)一分配工作。

　　(3)新聘用教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：

　　石峰區(qū)紀(jì)委 0731-22629957

　　石峰區(qū)人社局 0731-22629700

　　株洲市人社局 0731-28681082

　　六、咨詢

　　電話：0731-22529876(石峰區(qū)教育局劉老師、陳老師)