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    2025年湖南株洲市蘆淞區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘30名公告

    2025-01-09 10:54:26   [您的教師考試網(wǎng)]

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合工作需要,面向2025屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師30名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    我區(qū)成立株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)株洲市蘆淞區(qū)教育局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

    報(bào)考問(wèn)題及備考資料,掃碼咨詢老師

    二、招聘原則

    (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

    (二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

    (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合。

    三、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

    (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

    (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    (六)崗位所需要的其他條件。

    有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

    2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

    3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

    4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

    5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

    四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

    此次招聘崗位11個(gè),招聘計(jì)劃30名,均為專業(yè)技術(shù)崗位,詳見(jiàn)附件1。

    五、招聘程序

    (一)信息發(fā)布

    招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.lusong.gov.cn)發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

    (二)報(bào)名

    1.報(bào)名方式:

    實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合,網(wǎng)上報(bào)名后必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)無(wú)誤后方完成報(bào)名程序。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

    網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者自行下載《株洲市蘆淞區(qū)2025年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2),各欄信息填寫(xiě)完整后發(fā)電子稿至1059543471@qq.com郵箱;

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:在招聘方設(shè)立的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)遞交《株洲市蘆淞區(qū)2025年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)表及相關(guān)報(bào)名資料。

    2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

    網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2025年2月20日下午17:00止(以收到報(bào)名電子郵件時(shí)間為準(zhǔn));

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2025年2月19日-20日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:00),湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處507室(湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)瀟湘中路122號(hào))。

    如現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)有變動(dòng),以株洲市蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)信息為準(zhǔn)。

    3.報(bào)名需提供資料:

    (1)《株洲市蘆淞區(qū)2025年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)表(見(jiàn)附件2,必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

    (2)本人身份證原件及復(fù)印件;

    (3)學(xué)院蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(應(yīng)聘者須于2025年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、符合報(bào)考崗位要求的教師資格證原件);

    (4)普通話水平等級(jí)證原件及復(fù)印件;

    (5)本科生須提供《普通高校2025屆本科生學(xué)業(yè)情況鑒定表》(見(jiàn)附件3,需填寫(xiě)完整,“學(xué)院鑒定意見(jiàn)”一欄加蓋公章,貼好本人近期1寸免冠彩色照片);

    (6)師范類專業(yè)畢業(yè)生須提供學(xué)校(院系)出具的師范類專業(yè)證明;

    (7)報(bào)考體育崗位的考生須提供學(xué)校(院系)出具的主修足球?qū)m?xiàng)的證明;

    (8)近期同底1寸免冠彩色照片1張,背面注明姓名及報(bào)考崗位。

    (三)資格審查

    根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

    (四)考試

    1.開(kāi)考比例:招聘計(jì)劃與符合崗位條件報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1: 3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

    2.考試時(shí)間與地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

    3.考試方式:考試分面談和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。面談主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)認(rèn)知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)和交流溝通能力等。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力等。

    初中體育崗位面試內(nèi)容為上微型課和專業(yè)技能展示,上微型課的備課時(shí)間20分鐘,上課時(shí)間不超過(guò)8分鐘,專業(yè)技能展示內(nèi)容為隊(duì)列隊(duì)形及特長(zhǎng)展示(足球),時(shí)間6分鐘。其他崗位面試內(nèi)容為上微型課,上微型課的備課時(shí)間20分鐘,上課時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

    4.考試成績(jī)計(jì)算辦法:面談和面試成績(jī)均采用百分制,所有成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面談成績(jī)低于80分則淘汰,不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)低于80分則淘汰,不列為簽約對(duì)象。面試成績(jī)即為總成績(jī),面談成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。初中體育崗位面試成績(jī)100分:其中上微型課60分、專業(yè)技能展示40分。各招聘崗位以考生總成績(jī)進(jìn)行排名,總成績(jī)相同的,則以面談成績(jī)高的排前,如面談成績(jī)?nèi)匀幌嗤,則由招聘單位另行組織面試。

    (五)簽約

    根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。如有放棄簽約資格者,按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。簽約成功者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    六、體檢與考察

    體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況,并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,由招聘單位決定是否遞補(bǔ),若遞補(bǔ)按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)兩次。

    七、公示與聘用

    根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,約定試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年。

    八、特別提示

    (一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通,如因應(yīng)聘人員單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。

    (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    (三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

    (四)應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。

    九、咨詢與監(jiān)督

    招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

    咨詢電話:株洲市蘆淞區(qū)教育局0731-28580676

    監(jiān)督電話:株洲市蘆淞區(qū)人社局0731-28580617 株洲市蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委 0731-28580021

    本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    附件1:株洲市蘆淞區(qū)2025年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位、計(jì)劃及要求一覽表

    附件2:株洲市蘆淞區(qū)2025年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

    附件3:普通高校2025屆本科生學(xué)業(yè)情況鑒定表

    株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2025年1月8日

    原文標(biāo)題:株洲市蘆淞區(qū)2025年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告-招考招錄-株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)站

    文章來(lái)源:https://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20250108/i2301613.html

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