2013年重慶市渝中區(qū)招聘25名中小幼教師公告(3)

2013-03-18 16:13:54 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)體檢和考察

　　在面試合格人員中，按同一單位同一崗位1:1的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分依次確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以專業(yè)技能測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員;若上述兩項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)市人社局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。考生放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸渝中教育網(wǎng)(www.yzedu.com)查詢。體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員的。擬招聘人員在渝中教育網(wǎng)(www.yzedu.com)和重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。公示期為7個(gè)工作日。

　　(五)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，與招聘單位和區(qū)教委簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。擬聘用人員如2013年7月15日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書及計(jì)算機(jī)、普通話等級(jí)證書，取消聘用資格。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、渝中區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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