2024年河南平橋區(qū)招才引智招聘事業(yè)單位工作人員72名公告（教師崗24）

http://henan.hteacher.net 2024-12-06 15:42 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1、《平橋區(qū)2024年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，招聘職位要求的工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件；

2、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)自行打印），符合條件的海外留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件及復(fù)印件；

3、在職人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在資格復(fù)審時(shí)提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)；

以上資格復(fù)審所需提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全不符合要求的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次（遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入）。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

2、面試方式：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分均為100分。面試成績當(dāng)場宣布。

3、面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。

4、面試時(shí)，如有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一招聘體檢程序。

5、報(bào)考同一職位如分在不同考場的面試人員，面試成績采取二次加權(quán)平均法計(jì)算。

（四）總成績計(jì)算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績（加權(quán)后面試成績）×50%。

筆試成績、面試成績（加權(quán)后面試成績）、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)（不實(shí)行四舍五入）。考試總成績?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

六、體檢和考察

1、體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。遇有比例內(nèi)考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人選；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。

2、考察

體檢合格人員確定為考察人員。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，全面了解考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察人員進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。

3、選崗（需要選崗的職位）

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教育類職位進(jìn)入考察的人員按照考察公告的時(shí)間要求到達(dá)指定地點(diǎn)，依據(jù)本人報(bào)考職位按考試總成績從高分到低分的順序依次挑選聘用單位。考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序確定選崗順序；如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先選崗；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先選崗。

七、公示

根據(jù)考察結(jié)果，按各職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

八、聘用

1、新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理

有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2、新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向并向區(qū)人社局備案后，用人單位可取消其聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于三年（含試用期）。

九、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

平橋新聞網(wǎng)（http://www.xypq.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

十一、其他未盡事宜由平橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0376-3702769（平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股）

0376-3800293（平橋區(qū)教體局人事股）

0376-3702790（平橋區(qū)衛(wèi)健委人事股）

附件：1、平橋區(qū)2024年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、平橋區(qū)2024年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

平橋區(qū)2024年招才引智公開招聘事業(yè)單位人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年12月6日

原文標(biāo)題：平橋區(qū)2024年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.xypq.gov.cn/index.php?a=show&catid=22&id=92614

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