2022年安徽亳州學院第二批緊缺人才招聘10人公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-18 10:07 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

八、考察

進入考察環(huán)節(jié)人數(shù)根據(jù)體檢人數(shù)確定，考察工作由各用人單位負責組織實施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。有工作單位的人員需到原工作單位進行檔案審查，國(境)外人員需進行外事審查。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關材料是否真實等方面的情況?？疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格，在同崗位報考人員中，按考核綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補人選辦法按確定體檢人選的辦法執(zhí)行。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結果為合格。

九、公示及聘用

考察合格者，人事處將擬聘用人員名單及其它需要研究的事項報院長辦公會、黨委會審議決定。

學校審批同意的擬聘用人員名單，在人事處網(wǎng)站公示7天。

公示無異議或者反映問題不影響聘用的，以人事代理方式與學校簽訂勞動合同，與在編人員享受同樣標準的工資福利及晉職晉級待遇;在校服務期為五年，試用期一年，試用期不合格者予以辭退。

應屆畢業(yè)生須在公示期結束后15日內與學校簽訂勞動合同，2022年7月15日前到校報到，逾期不簽訂勞動合同或不報到者，取消擬聘資格。

歷屆畢業(yè)生須在公示結束后15日內完成勞動合同簽訂和入職手續(xù)辦理，逾期取消擬聘資格。

報到時攜帶畢業(yè)證書、學位證書等相關材料原件。國(境)外取得學歷、學位者，同時須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。非應屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。擬聘人員應在報到之日起一個月內，把個人人事檔案隨調至學校人事處，逾期學?？蓡畏矫娼獬齽趧雍贤?。

十、有關事宜

(一)按照新冠肺炎疫情防控要求，應聘人員需自覺遵守國家、當?shù)卣蛯W校等疫情防控工作相關規(guī)定。

(二)在學校公示結束前以及公示期間有異議未形成結論前，公示結果不是最終有效結論。

(三)因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，則依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。

1.擬聘人員體檢或考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示有異議且影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.規(guī)定期限內未簽訂協(xié)議或未按要求按時報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(四)招聘崗位要求的學科、專業(yè)的認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等權威機構發(fā)布的標準認定。

(五)未盡事宜或需變更事宜另行通過校園官網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁通知。

(六)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。