2022年安徽阜陽師范大學第一批人事代理招聘預公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-18 08:45 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

阜陽師范大學教師招聘安排

報名時間：2022年4月20日-2022年5月18日上午11：30

筆試時間：另行通知

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為做好2022年阜陽師范大學面向社會公開招聘第一批人事代理工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項預公告如下：

一、招聘原則

(一)公開招聘。

(二)擇優(yōu)聘用。

(三)寧缺毋濫。

二、組織機構

招聘工作在學校黨委的統(tǒng)一領導下進行，由相關部門負責人組成的招聘考核工作小組負責具體工作。招聘工作小組辦公室設在人事處。

三、招聘計劃

本次招聘崗位所屬專業(yè)分別為醫(yī)學院：護理學、醫(yī)學檢驗技術、基礎醫(yī)學，經濟學院：經濟統(tǒng)計學、金融工程、電子商務，文學院：新聞傳播學(新聞學、網絡與新媒體)。具體招聘崗位與學歷專業(yè)條件詳見《阜陽師范大學2022年人事代理進人計劃一覽表》(附件1)，招聘計劃人數(shù)待后續(xù)發(fā)布。

四、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合我校公布的招聘計劃中的學歷(碩士研究生)和專業(yè)要求，本科階段和研究生階段均學歷學位雙證齊全;

5.具有適應崗位要求的身體和心理素質;

6.年齡要求：碩士研究生30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，有相關工作經歷的，年齡可適當放寬到35周歲(1987年1月1日(含)以后出生);

7.崗位要求的其他條件;

8.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名程序

應聘人員請登錄阜陽師范大學招聘系統(tǒng)(http://210.45.32.146/)，在線注冊報名，應聘崗位須與學校發(fā)布的招聘計劃保持一致，注冊完畢之后請點擊提交按鈕，確認已經報名成功。應聘人員須在招聘系統(tǒng)中投遞資格復審材料清單(附件2)中的所需材料的電子版，電子版材料統(tǒng)一命名為：2022年人事代理招聘+姓名+應聘學院+應聘崗位。在線報名材料的接收、初審由各用人單位負責。

報名開始及截止時間：2022年4月20日-2022年5月18日上午11：30之前(以系統(tǒng)生成時間為準)。

六、資格審核

(一)單位初審

1.時間：2022年4月20日起至2022年5月18日下午4：00之前。

2.學校審核前，用人單位按照阜陽師范大學2022年人事代理招聘計劃等要求，通過招聘管理平臺完成簡歷審核工作，明確單位審核意見，尤其是學歷專業(yè)條件是否符合報名條件，并于2022年5月19日上午11:30前報送本單位《2022年人事代理招聘人員資格審核一覽表》。

各用人單位收到簡歷后，會在規(guī)定的工作日內完成審核。應聘人員在提交報名材料后及時查看報名審核結果，如有疑問，請電話聯(lián)系用人單位。

初審合格后，對符合崗位需求的人員，各用人單位通知其來校參加由學校組織的現(xiàn)場資格復審。參加資格復審人員須當場提供的材料清單，詳見《阜陽師范大學2022年人事代理招聘資格審核材料清單》(附件2)。

3.比例要求：用人單位資格初審確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，其中，進人計劃中標記★的崗位可以按照不低于2:1的比例，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。

(二)學校復審

1.時間、地點和應聘要求：時間、地點和應聘要求待定。

2.應聘者應按材料清單(附件2)要求提供相應材料的原件及復印件，原件審核后當場返回，復印件學校留存。其中海外學習人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應聘的書面證明;要求有相關工作經歷的，必須提供現(xiàn)供職單位(或人力資源部門)的同意報名函。資格審核必須是應聘者本人辦理，不能委托他人代辦。復審通過后，發(fā)放準考證。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。