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    2021年河南鄭州市屬事業(yè)單位教師招聘146名公告

    http://henan.hteacher.net 2021-05-29 18:09 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    2.其他崗位

    (1)無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法

    考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

    (2)有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法

    考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)成績×30%。

    六、體檢和考察

    (一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試(教學(xué)技能測試)結(jié)束階段當場宣布。若同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時,筆試成績高者進入體檢。若筆試成績也出現(xiàn)并列,無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的,教師崗位教學(xué)技能測試成績高者進入體檢,其他崗位加試面試;有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的,專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試成績高者進入體檢。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位,執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。

    (二)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象??疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

    (三)因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺,由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補的意見;如遞補,報市人事綜合管理部門同意后,從報考同一崗位參加面試(教學(xué)技能測試)的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺,不再遞補。

    (四)體檢和考察一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    七、錄取聘用

    (一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報到,逾期未報到者取消聘用資格。

    (二)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算,期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

    (三)試用期滿后由各招聘單位進行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

    八、其它事項

    (一)筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動棄權(quán)。

    (二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀處理規(guī)定》進行處理。

    (三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    (四)本方案由鄭州市人力資源和社會保障局負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    政策咨詢電話:0371-67180721

    紀檢監(jiān)督電話:0371-67182179

    附件:

    1.2021年鄭州市市屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表
    2.鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表
    3.誠信承諾書

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    責任編輯:張欣

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