2021年河南鄭州市屬事業(yè)單位教師招聘146名公告

http://henan.hteacher.net 2021-05-29 18:09 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.筆試加分條件及審核。

(1)加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，筆試原始成績加5分。2015年后退役的大學生士兵筆試原始成績加5分;服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。已被公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需本人在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、2021年度基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章)、“大學生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(2)提供筆試加分材料的時間：2021年6月30日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

(3)提供筆試加分材料的地點：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會保障局辦公樓負1樓大廳。

5.促進文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時間與地點同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。

(二)面試、教學技能測試

鄭州市教育局直屬學校教師崗位，在鄭州市人力資源和社會保障局和鄭州市教育局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘學校組織實施，原則上7月底前完成。有關(guān)面試、教學技能測試的時間、地點及后續(xù)體檢、考察等事項詳見鄭州市教育局網(wǎng)站或招聘學校網(wǎng)站《招聘公告》。

其他崗位，由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，招聘單位或主管委局參加。

1.進入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進入面試的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，教師崗位按照與崗位擬招聘人數(shù)6:1的比例確定(若不足6:1，按實際比例確定，但不能低于3:1)，其他崗位按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試。進入面試的人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認。

考生在面試前需持本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證件等(留學回國人員持本人二代有效身份證、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件2)一式3份和《誠信承諾書》(附件3)一式2份，參加面試資格確認。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經(jīng)市人事綜合管理部門批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1;如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.面試資格確認。時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)相結(jié)合的形式進行，滿分100分。

面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值模坏眠M入下一個環(huán)節(jié);增加專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線的不予錄取。

4.教學技能測試。采取試講或試講與專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)相結(jié)合的形式進行，滿分100分。參加面試的教師崗位考生全部參加教學技能測試。

(三)面試(教學技能測試)成績和考試總成績

面試、教學技能測試全程錄像。整場面試(教學技能測試)結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試(教學技能測試)成績和考試總成績。筆試成績、面試(教學技能測試)成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

1.教師崗位

(1)無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×40%。

(2)有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×20%+專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)成績×20%。

推薦閱讀：

教師招聘資格審查

教師招聘面試時間

教師招聘面試技巧

教師招聘資格復(fù)審名單

責任編輯：張欣

熱門標簽： 鄭州教師招聘公告