2022山東煙臺(tái)市福山區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘100名公告(2)

2022-01-07 17:17:25 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)

　　根據(jù)實(shí)際情況在福山區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布具體現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2.提交材料�，F(xiàn)場(chǎng)資格初審提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：

　　(1)報(bào)名表(通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印，為上交材料封面)。

　　(2)身份證。

　　(3)學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);2022年高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上證書(shū)提供原件有困難的可以?xún)H提供復(fù)印件。

　　(4)已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的，還須提供具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明信(附件2)或解約證明。

　　(5)相應(yīng)教師資格證書(shū)。

　　(6)相應(yīng)普通話(huà)證書(shū)。

　　(7)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張。

　　(8)報(bào)名人員健康管理信息采集表(附件3)。

　　(9)報(bào)名人員健康承諾書(shū)(附件4)。

　　(10)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須持48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間計(jì)算)紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件。

　　3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為棄權(quán)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料提交不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查次日15:00前提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的視為棄權(quán)，同意報(bào)考證明信或解約證明不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交的，可于面試結(jié)束后第5個(gè)工作日16：00前提交。

　　(三)考試。

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：將在煙臺(tái)市福山區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.ytfushan.gov.cn/。

　　2.有關(guān)要求：考試采取面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。

　　(1)初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)報(bào)名人數(shù)過(guò)多時(shí)采取筆試方式。初試成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過(guò)30人(招聘計(jì)劃10人以上的崗位最多不超過(guò)50人),最后一名并列除外;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試，初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺不予遞補(bǔ)。初試成績(jī)不帶入面試。

　　(2)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　①參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過(guò)人員;不組織初試的崗位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員。

　�、诔煽�(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在福山區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　(四)簽約。

　　以崗位為單位，按照本崗位面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本人放棄簽約的，在考察范圍內(nèi)順延至下一位遞補(bǔ)。簽約時(shí)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。

　　(五)考察、體檢。

　　進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由考試成績(jī)高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢�？疾臁Ⅲw檢工作由煙臺(tái)市福山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織。

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年�？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位、招聘主管部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

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責(zé)任編輯：liushaowen

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