2021下半年內蒙古通遼市教育系統(tǒng)教師招聘446名公告(4)

2021-12-15 10:09:44 [您的教師考試網]

　　(七)公示與聘用

　　1.公示。根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，根據行政管理權限進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。公示期間應聘人員放棄聘用資格的，按照總成績從高分到低分的順序遞補一次，其他情況不予遞補。

　　2.聘用。公示期滿，按照管理權限，由招聘單位按照有關規(guī)定報人社辦理聘用審批手續(xù)并與擬聘用人員簽訂聘用合同。《崗位計劃表》中要求有服務期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。

　　擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄聘用備案文件為準)，以及被全日制高校(已報到注冊)錄取的擬聘用人員，取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期3年及以上的，試用期為12個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

　　(二)建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

　　(三)按照“誰審查、誰負責”的原則，各招聘單位主管部門對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現嚴肅查處。

　　六、其他事項

　　(一)本次公開招聘考試筆試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　(二)本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員工作組研究決定。

　　(三)應聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導致不能參加考試的，后果由應聘人員承擔。如因疫情防控工作需要對招聘計劃作出調整，將在通遼市教育局官方網站發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。

　　(四)本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員工作組辦公室研究決定，有關信息將在通遼市教育局官方網站公布。