2021下半年內(nèi)蒙古通遼市教育系統(tǒng)教師招聘446名公告(3)

2021-12-15 10:09:44 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容分為教育綜合知識和所報崗位專業(yè)知識或教育信息技術(shù)。所有報考人員須參加教育綜合知識考試，考試內(nèi)容主要包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容。報考語文、蒙語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、思想政治(含道德與法治)、歷史、地理學(xué)科教師崗位及幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加所報崗位專業(yè)知識考試;報考其他崗位的應(yīng)聘人員須參加教育信息技術(shù)考試。筆試成績滿分100分，其中：教育綜合知識30分，專業(yè)知識或教育信息技術(shù)70分。不指定考試范圍和考試輔導(dǎo)用書。

　　2.試卷種類及要求

　　筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中報考定向招聘“蒙漢兼通”崗位的，試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%;報考蒙古語授課崗位的，筆試須使用蒙古語文試卷;報考其他教學(xué)崗位的人員使用國家通用語言文字試卷;報考其他非教學(xué)崗位的人員按照《崗位計劃表》規(guī)定選擇試卷。

　　3.筆試時間、地點

　　筆試時間：2022年1月16日9:00-11:30

　　應(yīng)聘人員務(wù)必于2022年1月14日8:00-15日23:59登陸報名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試地點見準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證(或社�？�、護(hù)照)和準(zhǔn)考證。

　　4.政策加分

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　應(yīng)聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

　　5.筆試總成績計算方法

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　6.筆試總成績公布

　　筆試結(jié)束后，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項工作組確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市教育局官方網(wǎng)站公布。

　　筆試閱卷工作采用自動化評卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，不接受考生查分申請。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項工作組的指導(dǎo)下，由市旗(縣區(qū))兩級教育行政主管部門組織實施。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位筆試總成績從高分到低分的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3:1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)提交資格初審時上傳的所有證件的原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位及上級主管部門同意報考的證明材料;“特崗教師”須提交工作單位同意報考的證明材料;屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明材料。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　3.資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格。

　　4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入)，遞補進(jìn)行三次并由資格復(fù)審單位通知遞補的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員報名時填寫的電話關(guān)機或無法接通的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)面試

　　1.面試工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項工作組指導(dǎo)下進(jìn)行。市旗兩級教育行政主管部門按照管理權(quán)限分別組織實施。

　　2.面試成績滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、實際操作等方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。

　　3.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(或社保卡、護(hù)照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　　4.面試時報考蒙古語授課崗位的人員須用蒙古語作答;報考其他教學(xué)崗位的人員(含“蒙漢兼通”崗位人員)須用國家通用語言文字作答;報考其他非教學(xué)崗位的人員按照《崗位計劃表》規(guī)定作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　5. 面試成績須達(dá)到60分以上(含)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績計算方法

　　考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

　　考試總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

　　面試人員總成績按照管理權(quán)限分別公布，具體公布平臺見面試通知。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢。市直單位體檢工作由通遼市教育局統(tǒng)一組織并在指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行。旗縣(市區(qū))體檢工作由旗縣(市區(qū))教育行政主管部門組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補進(jìn)行一次。

　　2.考察。由通遼市教育局及各旗縣(市區(qū))教育行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況。用人單位主管部門(單位)黨組(黨委)根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員事宜�？疾旃ぷ髟隗w檢工作完成后一個月內(nèi)完成。對考察不合格的，取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，遞補進(jìn)行一次。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

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責(zé)任編輯：liushaowen

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