2021山東德州齊河縣小學(xué)英語教師招聘70名公告(2)

2021-11-22 09:51:02 [您的教師考試網(wǎng)]

　　四、招聘方式

　　招聘以面試方式進(jìn)行。

　　1、面試形式。面試采取說課方式進(jìn)行。面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

　　2、面試時間、地點及要求另行通知。

　　五、成績公布、考察體檢、選崗

　　(一)成績公布。面試結(jié)束后，考生面試成績在山東成業(yè)人力資源服務(wù)有限公司公眾號及時公布。

　　(二)確定考察體檢人員。根據(jù)崗位招聘計劃，按照考生面試成績由高到低等額確定考察體檢人員并公布，如各招聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有重分者，同步進(jìn)入考察體檢范圍。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(三)考察。考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確�？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　(四)體檢。進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)�？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘單位同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢�？忌鷮︙w檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的面試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進(jìn)行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準(zhǔn)。

　　(五)選崗。經(jīng)考察、體檢合格后按總成績由高分到低分依次選取報考崗位。

　　報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系山東成業(yè)人力資源服務(wù)有限公司變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機(jī)會。

　　六、公示

　　考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間、公示結(jié)束后，因舉報經(jīng)查實不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補(bǔ)。

　　七、管理模式及相關(guān)待遇

　　所招聘教師由所在學(xué)校管理，試用期三個月，聘用后與齊河縣城鄉(xiāng)教育發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)聘。

　　待遇：薪資按事業(yè)編制工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險一金。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，做到程序公開，信息公開。招聘人員工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。

　　九、其他事項

　　此次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

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