2021湖南衡陽市市直事業(yè)單位教師招聘6名公告(3)

2021-09-21 15:55:47 [您的教師考試網(wǎng)]

　　1.開考比例：招聘崗位計劃數(shù)與有效報名人數(shù)比例為1：3，如低于此比例，則取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃，并于筆試前在衡陽市人力資源與社會保障局官網(wǎng)進行公告。

　　2.筆試內(nèi)容。本次招聘筆試按照崗位分類的原則進行命題制卷，崗位類別為A類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論兩科，崗位類別為B類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(土建工程相關(guān)的專業(yè)知識)兩科，崗位類別為C類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(農(nóng)林牧水相關(guān)的專業(yè)知識)兩科，崗位類別為D類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(醫(yī)衛(wèi)類相關(guān)的專業(yè)知識)兩科，崗位類別為E類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(經(jīng)濟財政相關(guān)的專業(yè)知識)兩科，崗位類別為F類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(信息技術(shù)相關(guān)的專業(yè)知識)兩科，崗位類別為G類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(教育學(xué)相關(guān)的知識)兩科，崗位類別為H類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(法律相關(guān)的專業(yè)知識)兩科，崗位類別為I類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(食品藥品相關(guān)的專業(yè)知識)兩科，崗位類別為J類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(工勤技能知識)兩科。上述兩科滿分各為100分，考生筆試成績按公共基礎(chǔ)知識成績占50%、專業(yè)知識(申論)占50%的比例進行合成(筆試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。

　　3.成績查詢。筆試成績查詢時間另行公告，考生可在報名網(wǎng)站衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)查詢本人的筆試成績，對筆試成績有異議者可在筆試成績公布查詢之日起三天內(nèi)，持本人居民身份證、準考證(原件及復(fù)印件)向市招聘辦提出書面查分申請，查分結(jié)果將集中反饋給考生。查分范圍僅限于有無漏評、漏登，統(tǒng)分、登分是否準確等。

　　4.本次考試不指定考試復(fù)習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)資格復(fù)審(含體能測試)

　　1.崗位類別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H、I、J的，在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高到低的原則，按崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審對象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則按專業(yè)知識(申論)成績從高到低確定排序。崗位類別代碼為K類的報考人員均確定為資格復(fù)審對象。

　　2.進入資格復(fù)審的人員名單將在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)進行公布，入圍考生須按公告要求的時間和地點，持本人的《筆試準考證》、報名系統(tǒng)打印的《2021年衡陽市市直事業(yè)單位集中招聘工作人員報名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書以及報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體事宜由招聘單位通知，請各位考生在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通。資格復(fù)審中，對不符合報考條件的報考人員，取消其面試(試講)資格。

　　3.未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的報考人員，視為自動放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實或不符合報考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

　　4.資格復(fù)審對象遞補：崗位類別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H、I、J的，因報考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位擬面試(試講)人數(shù)達不到崗位招聘計劃1:2比例的，在報考相同招聘崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　5.崗位代碼為H005、A043、B012、A044的，需進行體能測試。測試內(nèi)容及標準根據(jù)《湖南省公務(wù)員錄用考試專職人民武裝干部體能考核標準》和《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》(AQ1009-2007，第6.8綜合體質(zhì)標準要求)確定三項：跑步(15分鐘3000米)、引體向上(2分鐘連續(xù)8次)、仰臥起坐(2分鐘41次)，三個項目在規(guī)定時間內(nèi)完成并達標者為合格。體能測試只進行一次，不按規(guī)定時間、地點和要求進行體能測試的，視為放棄體能測試，不得進入面試。因報考人員放棄體能測試或體能測試不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到崗位招聘計劃1:2比例的，在報考相同招聘崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)面試

　　1.資格復(fù)審合格人員名單和面試公告將在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)進行公布，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

　　2.面試對象確定：崗位類別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H、I、J類的，分招聘崗位從資格復(fù)審合格的考生中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:2的比例確定面試對象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則按專業(yè)知識(申論)成績高低確定排序，如再相同，則入圍末位同名次考生一并參加面試。崗位類別為K類的資格復(fù)審合格人員均為面試對象。崗位類別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H、I、J類的招聘崗位擬面試對象未達到崗位招聘計劃1：2的，相應(yīng)核減招聘計劃，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。崗位類別代碼為K類的招聘崗位擬面試對象未達到崗位招聘計劃1：3的，核減或取消該崗位招聘計劃。

　　3.崗位類別代碼為A029和G類的崗位面試采取試講的方式進行，試講時間10分鐘，備課時間30分鐘，滿分100分;其他類別崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間10分鐘，滿分100分。

　　4.實際參加面試(試教)人數(shù)沒有形成有效競爭的，該崗位面試人員面試(試教)成績不得低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，方可作為體檢對象。若無當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭者，則面試(試教)成績低于80分者不得作為體檢對象。

　　5.考試綜合成績合成

　�、賺徫活悇e代碼為A、B、C、D、E、F、G、H、I、J類的崗位：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試(試教)成績×50%

　�、趰徫活悇e代碼為K類的崗位：面試成績即為考試綜合成績。

　　筆試成績、面試(試教)成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績保留小數(shù)點后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績將在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示。

　　(七)體檢

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。如綜合成績相同，崗位類別為A、B、C、D、E、F、G、H、I、J類的按筆試成績高低確定排序，崗位類別為K類的按面試評委評分未去掉最高分和最低分的總成績確定排序。體檢人員名單將在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示。

　　2.體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，同時進行禁毒毛發(fā)檢測。體檢工作由市招聘辦會同招聘單位共同組織。體檢費用由考生自理，體檢地點另行通知。

　　3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知(含電話通知)之日起7日內(nèi)向市招聘辦(市人社局712室)提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時，不再進行遞補。

　　(八)考察

　　體檢合格的人員即為考察對象，在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示�？疾煊筛魇聵I(yè)單位主管部門會同用人單位組織實施�？疾旃ぷ饕怀稣螛藴省？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格，由此造成崗位招聘計劃出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

　　(九)公示

　　市招聘辦會同事業(yè)單位主管部門按照程序和標準，根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察結(jié)果確定擬聘用人員，市人社局組織對擬聘用人員相關(guān)證件及證明材料進行審查合格后，在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。

　　擬聘用人員名單公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計劃空缺時，不再遞補。

　　(十)聘用

　　公示期滿后無異議的擬聘用人員，經(jīng)衡陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員名單。衡陽市人力資源和社會保障局按規(guī)定核準備案后，由各事業(yè)單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)的人員(沒有社保繳費記錄的)試用期為1年，其他的試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用。

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責任編輯：zhangxin06

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