2021山東威�；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置教師招聘146名公告

2021-06-01 20:29:41 [您的教師考試網]

　　根據國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合事業(yè)單位崗位空缺情況和實際工作需要，現將2021年威�；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應教師崗位的身體條件、心理素質;

　　4.具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)或技能條件;

　　5.應聘人員年齡要求：30周歲以下指1990年6月10日以后出生，35周歲以下是指1985年6月10日以后出生，40周歲以下是指1980年6月10日以后出生;

　　6.具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附表);

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)其他條件

　　1.根據中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)以及省委組織部、省人社廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(魯人社字〔2020〕44號)規(guī)定，本次招聘部分崗位限2021年應屆高校畢業(yè)生報考。國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生對待。應屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書等材料，其他應聘人員須在2021年6月10日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘，在2021年7月31日前須取得應聘崗位要求的教師資格證書。

　　2.香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　3.對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時間內后補學歷學位認證書，待正式取得國(境)外學歷學位認證書后，方可進行公示、聘用。

　　4.在職人員(含已簽訂就業(yè)協議的人員)應聘的須經用人管理權限部門單位同意。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。服務期限內的服務基層項目人員應在報名前征得服務單位和項目主管部門同意。

　　5.招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提交相關工作經歷證明材料，詳見《2021年威�；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師應聘須知》(附件1，以下簡稱《應聘須知》)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2021年6月10日為截止日期。

　　6.應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　(三)下列人員不在招聘范圍內

　　1.現役軍人;

　　2.在讀非應屆普通高校學生;

　　3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;

　　4.被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.在各級各類公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘崗位和數量

　　威�；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師的崗位條件、招聘人數等具體要求，見《2021年威�；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師崗位計劃表》(附件2,以下簡稱《崗位計劃表》)。其中，幼兒教師崗位實行人員控制總量備案管理。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘采用現場報名、資格審查、面試、筆試、考察和體檢的形式進行。

　　(一)現場報名和資格審查

　　時間：2021年6月10日-12日，每天上午8:30-11:30，下午13:00-16:00。逾期報名不再受理。

　　地點：威�；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)第一小學(威海市文化西路193A-1號)。

　　1.崗位查詢。應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘公告、《崗位計劃表》、《應聘須知》及有關政策規(guī)定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時，應聘人員直接與威海市教育局高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局聯系。

　　招聘崗位主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)。國家承認的輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。若應聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應聘人員應主動聯系威海市教育局高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局介紹有關情況，經威海市教育局高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局及其主管部門研究后，確屬相關相近專業(yè)的，在威�；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截止2021年6月11日11：00，逾期申請的，不再增補。

　　2.現場報名。應聘人員下載《2021年威�；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師報名表》(附件3，以下簡稱《報名表》)，對照招聘崗位規(guī)定條件完整如實填寫相關信息，每人限報一個崗位。應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

　　應聘人員報名信息不實，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消其資格并按有關規(guī)定處理。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　3.資格審查。威海市教育局高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局對報名應聘人員進行資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　報名應聘人員須按應聘崗位條件，在規(guī)定時間內提交本人親筆簽名的《報名表》(貼好照片)、同底版1寸近期免冠彩色照片2張和相關證明材料原件及復印件(原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳?。相關證明材料詳見《應聘須知》。

　　現場報名和資格審查須本人到場，不得委托他人。應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現場領取面試(初試)準考證。

　　現場資格審核結束后，最終確定的報名人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應核減或取消招聘計劃，核減或取消的面向應屆畢業(yè)生崗位的招聘計劃，經市教育局同意，可追加調劑到其他崗位計劃。緊缺專業(yè)崗位應聘人數達不到規(guī)定比例的，經市級事業(yè)單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。核減、取消的招聘計劃和有關調劑情況將在威海火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站予以公布，請報名人員注意關注相關公告，并保持聯系方式暢通。

　　(二)面試

　　時間：2021年6月20日。

　　面試工作在市教育局的監(jiān)督指導下，由威海市教育局高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。面試通知詳見威�；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站。

　　現場資格審查通過人數超過50人的崗位,經招聘工作領導小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過50人的崗位直接進行面試。

　　1.初試。初試成績不帶入面試成績。初試時間、地點、具體要求等請通過現場資格審查的應聘人員登陸威�；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站查詢。初試滿分100分，合格分數線為60分。根據初試成績確定進入面試人員, 每個初試崗位進入面試人員為50人。

　　2.面試。面試采取試講(即模擬講課)的方式進行。按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立備課30分鐘，試講不超過8分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和學科專業(yè)知識等方面;其中，音樂、體育、美術和幼兒教師崗位還需增加專業(yè)技能測試(試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%)，主要測試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平。試講使用威海市普通中小學現行教材，由威海市教育局高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局統一提供。面試滿分100分，合格分數線為70分。

　　3.進入筆試范圍人員確定。根據面試成績，按招聘崗位規(guī)定比例由高分到低分確定進入筆試范圍人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定。面試成績低于70分的，不進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在威�；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站公

　　(三)筆試

　　筆試工作由威海市教育局高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求統一組織實施。

　　1.筆試報名。進入筆試范圍人員,須在規(guī)定時間報名參加統一筆試。筆試的報名方式、時間、地點等有關事宜，在威海火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站另行通知，請進入筆試范圍人員按照通知要求在規(guī)定的時間打印筆試準考證。筆試時間、地點在筆試準考證上注明。

　　2.筆試。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。其中，教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)根據報考崗位分幼兒園、小學、初中3個學段，報考中小學教師崗位的考初中學段。

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，為保證新進人員基本素質，由威海市教育局高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　(四)考察體檢

　　根據應聘人員總成績，由高分到低分按崗位計劃數1:1.5的比例確定進入考察范圍人選,達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。進入考察范圍人員名單在威海火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站公布。

　　威海市教育局高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法(試行)》等規(guī)定實施，國家、省對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定�？疾旄鶕䦛徫粭l件采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息與材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

　　考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

　　未經威海市教育局高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局及其主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　經考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，威海市教育局高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　報考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。同一招聘崗位出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定三年的最低服務年限，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

　　四、疫情防控要求

　　(一)考生要加強防疫知識學習，做好個人防護，避免人員聚集。自現場報名(考試)前14天起，考生采取自查自報的方式進行健康監(jiān)測，早晚各進行一次體溫測量，并于現場報名(考試)當日填寫并上交《考試人員健康管理信息采集表》(附件6)。一旦發(fā)現發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結膜充血等疑似癥狀，應及時就診排查，未排除疑似傳染病及身體不適者不得參加考試。

　　(二)考前考生須申領山東省電子健康通行碼，進入考點前應主動出示，并接受體溫測量。體溫≥37.3℃的考生，須進行體溫復測。體溫復測后仍高于37.3℃，經專業(yè)評估和綜合研判，能繼續(xù)參加考試的，安排在備用隔離考場考試。健康碼為黃碼、紅碼且無健康證明的，不得進入考場參加考試。

　　(三)考試期間要做好個人防護。在考點期間，考生應盡量全程佩戴口罩。在核驗身份時，考生應摘下口罩并盡量縮短時間。

　　五、其他

　　(一)嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　(二)應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》、《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登陸威�；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站，了解網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

　　(三)本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢威海市教育局高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局。

　　咨詢電話：0631-5629032。請在工作時間段(工作日8:30-11:30，13:30-17:30)撥打以上電話。

　　威�；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站：http://www.whctp.gov.cn。

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