2021年安徽阜陽師范大學第二附屬中學(含小學部)教師招聘公告

2021-01-27 17:32:44 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)阜陽師范大學關(guān)于教師招聘考核的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，阜陽師范大學第二附屬中學公開招聘人事代理教師18名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1.公開招聘下列專業(yè)人事代理教師18名：

　　(1)初中部：語文3人、數(shù)學2人、英語1人，物理1人、政治2人、歷史1人、地理1人、信息技術(shù)1人。

　　(2)小學部：語文3人、數(shù)學2人、體育1人，

　　2.同一專業(yè)的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1方可考核。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，敬業(yè)愛生。

　　2.崗位學歷及專業(yè)要求：國民教育系列大學本科及以上學歷，專業(yè)對口，碩士研究生須本、碩專業(yè)一致。招聘崗位要求的學科、專業(yè)的認定以國務(wù)院學位辦《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的標準認定。

　　3.崗位年齡要求：年齡35周歲以下(1986年1月1日及以后出生)。

　　4.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格。

　　5.符合中小學教師任職的其它相關(guān)條件和要求。

　　6.有下列情形之一者，不予接收：

　　(1)結(jié)業(yè)或肄業(yè)者;

　　(2)受過警告及其以上處分者;

　　(3)與其他單位已簽訂就業(yè)協(xié)議，原簽約單位不同意解除就業(yè)協(xié)議者;

　　三、招聘流程

　　1.報名

　　(1)報名方式

　　應(yīng)聘人員將個人簡歷等應(yīng)聘材料以附件(壓縮文件，文件命名：學段+學科+姓名+聯(lián)系電話，如：小學語文張三188xxxxxxxx)的方式發(fā)送到我校招聘郵箱 1070933462@qq.com

　　應(yīng)聘材料需包含簡歷、個人近照、身份證、學歷(學位)證、教師資格證、職稱證、榮譽證書、發(fā)表的論文或其他證明個人能力的材料的掃描件或照片(碩士畢業(yè)生須同時提供本科和碩士學歷、學位證掃描件或照片)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘材料中可不含學歷(學位)證、教師資格證、職稱證材料。在職人員報名時，還須提供現(xiàn)供在職單位的同意報名函。

　　應(yīng)聘人員提供的個人信息須真實、準確，由于信息不真實不準確導致后期不能正常錄用的，責任由應(yīng)聘人員自己承擔。

　　(2)報名截止時間：2021年1月31日

　　2.資格確認

　　學校根據(jù)招聘計劃，組織人員嚴格審核應(yīng)聘者年齡、專業(yè)等資格條件，同時對應(yīng)聘者提交材料的真實性進行審核，凡弄虛作假者，招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格，審核通過人員網(wǎng)上公布(具體關(guān)注阜陽師范大學附屬中學微信公眾號)。

　　3.考核

　　資格審查通過的應(yīng)聘人員于規(guī)定時間(具體時間以電話或短信告知)憑有效身份證件到附屬中學一樓階梯教室分學科抽簽參加考核。逾期不到者按自動放棄處理。

　　考核分為無生授課和教育理論及專業(yè)知識答辯兩個環(huán)節(jié)，無生授課成績占70%，教育理論及專業(yè)知識答辯成績占30%。無生授課環(huán)節(jié)主要考查應(yīng)聘人員形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達、專業(yè)功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況;無生授課時間每人不超過10分鐘，課題由考核組現(xiàn)場確定。教育理論及專業(yè)知識答辯重點考查應(yīng)聘人員教育學、心理學基礎(chǔ)知識、教育政策法規(guī)、專業(yè)基礎(chǔ)知識及相關(guān)知識、理論在教育管理中應(yīng)用的能力;答辯時間不超過5分鐘。

　　考核成績當場告知，簽字確認。

　　如因通過資格審查的應(yīng)聘人員自動放棄考核，崗位招聘數(shù)與進入考核人員比例低于1：3的，以招聘當天全部崗位考核的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線。對考核成績未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不予進入考察和體檢程序。

　　四、確認辦法

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和面試考核成績，從高分到低分按1:1的比例確定參加考察體檢的擬錄用人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序一次性遞補。面試考核成績相同的，按無生授課成績排序;無生授課成績再相同的，由學校董事會對應(yīng)聘人員進行綜合考核后研究決定參加考察體檢的擬錄用人員。

　　五、考察體檢

　　主要對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按綜合成績從高分到低分一次性等額遞補。

　　六、簽約聘用

　　對考核、考察、體檢合格者，由第二附屬中學確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議或異議不成立的擬聘用人員，報教育集團董事會審定。經(jīng)批準后，與阜陽師范大學第二附屬中學簽訂人事聘用合同。

　　七、聯(lián)系方式

　　鄭老師：0558-2596065(附中辦公室)

　　廖老師：0558-2596005(附中教導處)

　　八、溫馨提示

　　新冠肺炎疫情防控期間應(yīng)聘人員須做好個人防護，進入校園需掃安康碼，持健康綠碼者方可進入校園，中高風險地區(qū)來校應(yīng)聘者還需提供核酸檢測報告。

　　阜陽師范大學第二附屬中學

　　2021年1月15日

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