2020湖南邵陽隆回縣第二批中小學(xué)教師招聘355名公告(2)

2020-10-26 16:34:36 [您的教師考試網(wǎng)]

　　4.其他事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘公告，所報(bào)崗位必須符合該崗位要求，填寫內(nèi)容必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。在公開招聘過程任何一個(gè)環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　(2)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果自負(fù)。

　　(3)報(bào)考人員的出生時(shí)間以第二代居民身份證為準(zhǔn)。

　　(4)筆試開考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃)原則上不得低于3：1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。A類計(jì)劃、B類計(jì)劃中少數(shù)緊缺專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可降低開考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。其中，C類計(jì)劃、E類計(jì)劃、F類計(jì)劃、G類計(jì)劃，如未達(dá)到開考比例，則核減招聘計(jì)劃，其核減的招聘計(jì)劃平均調(diào)劑到C類計(jì)劃中的小學(xué)語文三和小學(xué)語文四，當(dāng)核減的招聘計(jì)劃為奇數(shù)時(shí)，剩余一名計(jì)劃調(diào)劑到小學(xué)語文四。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目：E類計(jì)劃、F類計(jì)劃、G類計(jì)劃的報(bào)考者，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(語文、數(shù)學(xué)各占50分)，其他科目考相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

　　2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行發(fā)布公告通知。

　　3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　4.筆試注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：隆回縣教育局政工股。

　　(三)面試

　　1.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，最后名次面試入圍人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并參加面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1：1比例的，則面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。

　　2.面試方法：面試采取說課的方式，備課時(shí)間40分鐘，說課時(shí)間10分鐘，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分方式。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)崗位的面試成績(jī)采取說課占50分，專業(yè)技能測(cè)試占50分(專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間由評(píng)委決定)的方式合分，其他崗位面試成績(jī)按說課100分的方式計(jì)分。

　　3.面試內(nèi)容：報(bào)考A類計(jì)劃為現(xiàn)行高中一年級(jí)秋季教材;報(bào)考B類計(jì)劃為現(xiàn)行初中二年級(jí)秋季教材(初中化學(xué)為現(xiàn)行初中三年級(jí)秋季教材);報(bào)考C類計(jì)劃為現(xiàn)行五年級(jí)秋季教材;報(bào)考D類、E類、F類、G類計(jì)劃面試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)語文秋季教材。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告。

　　(四)綜合成績(jī)合成與排名：

　　(1)綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(2)綜合成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低和年齡大小(以第二代居民身份證為準(zhǔn))確定排名順序。

　　(五)體檢

　　1.體檢對(duì)象：根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)排名從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

　　2.體檢時(shí)間：另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘主管單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靺⒄铡秶夜珓�(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，寫出考察意見。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

　　(七)公示

　　考察合格人員確定為擬聘人員，在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站和隆回縣教育局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員分所報(bào)考崗位按綜合成績(jī)排名從高到低依次自愿選擇聘用單位，由聘用單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，報(bào)人社部門備案后，按確認(rèn)崗位辦理聘用手續(xù)。不愿意選擇和不服從安排的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　聘用前，本人須作出書面承諾：聘用到E類計(jì)劃農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校的必須在所聘學(xué)校服務(wù)滿10年，聘用到其他學(xué)校的必須在所聘學(xué)校服務(wù)滿5年，服務(wù)期未滿不得以任何理由要求調(diào)出隆回縣工作、辭職、參加縣外選調(diào)考試、考研、考公務(wù)員等。承諾書裝入本人檔案。

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年12月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施準(zhǔn)入的2020屆(含2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位)的高校畢業(yè)生，簽訂聘用合同時(shí)，承諾在試用期一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則依法解除聘用合同。

　　四、其他要求

　　(一)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不故意隱瞞，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

　　(二)招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用的心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、無端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入隆回縣事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。

　　(三)選崗后出現(xiàn)崗位空缺，依次遞補(bǔ)一次。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，可享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。

　　(六)考生報(bào)名、筆試、面試前需現(xiàn)場(chǎng)接受健康評(píng)估和“健康碼”“行程卡”查驗(yàn)。對(duì)來自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和“健康碼”為綠碼且無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可參加。對(duì)來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或健康卡(碼)、行程卡(碼)為“黃碼”標(biāo)識(shí)的考生，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)前3天提供核酸檢測(cè)為“陰性”的檢測(cè)報(bào)告單原件。同時(shí)請(qǐng)考生自備口罩，在乘坐公共交通工具、報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗環(huán)節(jié)時(shí)需全程佩戴口罩。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，受理社會(huì)各界在公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。在公開招聘過程中，應(yīng)聘人員和招聘單位及招聘工作人員如有違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)處理。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0739-8230380

　　縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0739-8156260

　　《2020年隆回縣公開招聘第二批中小學(xué)教師崗位要求與計(jì)劃信息表》(附表一、二、三)。

　　附表四2020年隆回縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表

　　附件五：2020年隆回縣公開招聘中小學(xué)教師工作經(jīng)歷證明

　　隆回縣人力資源和社會(huì)保障局

　　隆回縣教育局

　　2020年10月22日

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