2020淄博市屬教育類事業(yè)單位教師招聘66名公告(2)

2020-06-16 13:59:18   [您的教師考試網(wǎng)]

　　六、考試與資格審查

　　(一)筆試

　　筆試科目為兩科。

　　科目1：學科專業(yè)知識; 科目2：教育基礎知識

　　筆試時間：2020年7月11日(星期六)9：00-12：00。

　　具體安排：學科專業(yè)知識9：00-11：00，教育基礎知識11：00—12：00

　　考試地點見《筆試準考證》。筆試期間疫情防控注意事項詳見附件5。

　　教育基礎知識包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質(zhì)教育等相關知識。

　　筆試結束后，按照學科專業(yè)知識成績占70%、教育基礎知識成績占30%的比例計算筆試總成績。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試結束后，按照同一崗位招聘計劃(以核減后為準)1:3的比例確定進入資格審查范圍人員。進入審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　筆試結束后，進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查。資格審查工作由招聘單位在主管部門指導監(jiān)督下具體負責。

　　現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知(附件2)，具體要求以各招聘單位資格審查公告為準。

　　對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

　　進入資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，遞補只進行1次。

　　(三)面試

　　面試由招聘單位及其主管部門組織。根據(jù)崗位特點，面試采用講課(說課)、答辯、專業(yè)技能測試等方式進行。具體面試方式及內(nèi)容由招聘單位及其主管部門確定，以招聘單位公告的面試通知為準。

　　面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

　　如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知(附件2)，面試成績以修正后的成績?yōu)闇�。面試設定最低合格分數(shù)線70分。

　　根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見各招聘單位面試公告。

　　(四)總成績計算與排名

　　筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試、面試結束后，按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例，計算考試總成績。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。

　　如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤�的崗位，加試確定。

　　七、考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。

　　考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位及其主管部門負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審�？疾毂仨殞嵤虑笫�、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢由招聘單位及其主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

　　復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并在招聘單位或其主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證書的，按規(guī)定解除聘用合同。

　　為保障正常教學秩序，新招聘人員應聘到教師崗位后，招聘崗位有最低服務年限的，在最低服務年限內(nèi)不允許辭聘。其余在本學期(或本學年度)內(nèi)，不允許辭聘。

　　實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規(guī)定執(zhí)行。

　　九、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

　　應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

　　公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由淄博市教育局負責解釋。

　　附件下載：

　　附件1：2020年淄博市市屬教育類事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xls

　　附件2：應聘須知.doc

　　附件3：應屆畢業(yè)生證明(式樣).doc

　　附件4：同意應聘證明(式樣).doc

　　附件5：筆試期間疫情防控注意事項.docx

　　淄博市教育局

　　2020年6月15日

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責任編輯：zhangxin06

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