2020棗莊滕州市教育系統(tǒng)小學(xué)幼兒園教師招聘430名公告(2)

2020-05-22 15:05:08 [您的教師考試網(wǎng)]

　　2、面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人數(shù)按以下比例確定：同一招聘崗位計(jì)劃在9人(含)以下的為1:3，14人(含)以上的為1：2。

　　面試采用模擬講課的方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒教師的還需加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，其中模擬講課占40分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占60分。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分。

　　面試結(jié)束后，按筆試占40%、面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)，不得低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

　　(二)幼兒園教師招聘

　　幼兒園教師招聘考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試工作由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。同一招聘崗位最終報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)40人的，增加初試環(huán)節(jié)，不超過(guò)40(含)人的直接進(jìn)行面試。

　　1、初試

　　初試工作由滕州市教育和體育局根據(jù)各崗位報(bào)名情況采取適當(dāng)方式組織實(shí)施，具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員登陸滕州市教育和體育局網(wǎng)站查詢(xún)。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為40人，最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

　　2、面試

　　面試采取模擬講課和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。模擬講課成績(jī)占面試成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的60%。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分，不足70分的取消資格。

　　面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

　　根據(jù)面試成績(jī)，同一招聘崗位計(jì)劃為9人(含)以下的按1:3的比例，14人(含)以上的按1：2的比例由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在滕州市教育和體育局網(wǎng)站公布。

　　按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　3、筆試

　　筆試工作由市教育和體育局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)，心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))和教育教學(xué)理論及學(xué)科知識(shí)在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，由市教育和體育局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

　　五、考察和體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旌细袢藛T參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考試總成績(jī)合格的人員中由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　考察、體檢等具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選定招聘單位，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同;對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　對(duì)聘用的2020屆、及2018、2019屆未取得教師資格證書(shū)的高校畢業(yè)生，實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，聘用單位與其簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格證書(shū)的，依法解除聘用合同。

　　聘用到事業(yè)單位人員，在事業(yè)單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議。

　　七、其他

　　(一)對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　(二)資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

　　(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)鑒于今年棗莊市教師公開(kāi)招聘統(tǒng)一時(shí)間報(bào)名、統(tǒng)一時(shí)間考試，建議考生在棗莊市范圍內(nèi)選擇一個(gè)崗位報(bào)考，避免造成重復(fù)和浪費(fèi)。

　　(五)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0632——5514029 5888522

　　附件：

　　1.2020年滕州市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位匯總表

　　2.2020年滕州市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位(面試前置)匯總表

　　3.滕州市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘小學(xué)幼兒園教師應(yīng)聘須知

　　滕州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年5月13 日

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