2020年棗莊嶧城區(qū)區(qū)直學(xué)校公開教師招聘50名公告(2)

2020-05-22 14:59:06 [您的教師考試網(wǎng)]

　　4.面試

　　面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消資格。

　　面試具體辦法、時間、地點(diǎn)請登陸嶧城區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.ycq.gov.cn/)查詢。

　　根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線上按面試成績依次遞補(bǔ)。面試成績及進(jìn)入筆試范圍人員名單在嶧城區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.ycq.gov.cn/)公布。

　　按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(二)筆試

　　筆試工作由嶧城區(qū)教體局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。筆試內(nèi)容：教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識)和教育教學(xué)理論及學(xué)科知識在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分。筆試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由嶧城區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

　　四、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。嶧城區(qū)教育和體育局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　(一)考察

　　考察采取審查證書、網(wǎng)上驗(yàn)證、查閱檔案、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實(shí)績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和證書材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審核確認(rèn)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，擬錄用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消錄用資格。

　　(二)體檢

　　對考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　擬錄用人員公示前，對取消、放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位考試合格人員中按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議且符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　對聘用的2020屆、及2018、2019屆未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，聘用單位與其簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。

　　六、其他

　　(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)處理;對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時取消考生資格。

　　(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間所留聯(lián)系電話應(yīng)填寫精準(zhǔn)并保持24小時通訊暢通。應(yīng)聘人員要及時登錄嶧城區(qū)政府網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0632-7716029

　　附件1：2020年嶧城區(qū)區(qū)直學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

　　嶧城區(qū)教育和體育局

　　2020年5月13日

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責(zé)任編輯：zhangxin06