2020曲靖宣威市教育體育局編制外教師招聘44名公告(3)

2020-05-19 16:29:57 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(六)面試成績計(jì)算方法

　　面試成績計(jì)算方法。面試成績總分為100分，由5名面試考官打分，所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　六、體檢、考察

　　(一)體檢

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄(聘)用。體檢由宣威市教育體育局統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論�？忌鷮︙w檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由宣威市教育體育局組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史等真實(shí)情況的考生，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　(二)考察

　　根據(jù)招聘崗位要求，由宣威市教育體育局和宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校對擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)等方面情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

　　因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃，由宣威市教育體育局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員后，在“規(guī)定網(wǎng)站”公示7個工作日。公示期滿無異議，辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校報(bào)到，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入編制外人員管理。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

　　在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　本次錄(聘)用人員工資待遇按照宣威市教育體育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、工資待遇

　　復(fù)興街道中心幼兒園：幼兒教師崗位每人每月工資2500元，每學(xué)年按照10個月計(jì)算發(fā)放(含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、績效);保育員和食堂炊事員崗位每人每月工資2000元，每學(xué)年按照10個月計(jì)算發(fā)放(含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、績效);保安崗位每人每月工資2500元，每學(xué)年按照12個月計(jì)算發(fā)放(含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、績效)。

　　復(fù)興街道第二完全小學(xué)：食堂炊事員每人每月工資1200元，每學(xué)年按照10個月計(jì)算;保安(含保潔)每人每月工資2500元，每學(xué)年按照12個月計(jì)算發(fā)放(含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、績效)。

　　九、聘后管理

　　編制外聘用教職工聘后日常管理按照學(xué)校及主管部門的要求及勞動合同規(guī)定進(jìn)行。

　　(一)用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外聘用教職工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　(二)勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)合同期滿前30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外聘用教職工協(xié)商續(xù)聘或解聘事宜，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。

　　(四)編制外聘用教職工有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同：

　　1.當(dāng)年度被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)的，下一年度自然解聘;

　　2.當(dāng)年年度考核不合格的;

　　3.連續(xù)曠工超過 15 個工作日，或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過 30 個工作日的;

　　4.同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動關(guān)系，拒不改正的;

　　5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的;

　　6.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職對用人單位造成重大影響的;

　　7.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　(五)編制外聘用教師未經(jīng)學(xué)校同意單方面解除勞動合同的，勞動合同期未滿 1 年賠償違約金1萬元，行政事業(yè)單位招聘錄用除外。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次招聘工作全程由中國共產(chǎn)黨宣威市紀(jì)律檢查委員會復(fù)興街道工作委員會、宣威市監(jiān)察委員會派出復(fù)興街道監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督，宣威市教育體育局對本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

　　(一)招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　　(二)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的，由宣威市教育體育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅處理。

　　十一、本方案由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校

　　高老師 13577487300

　　李老師 15987428840

　　監(jiān)督電話：中國共產(chǎn)黨宣威市紀(jì)律檢查委員會復(fù)興街道工作委員會、宣威市監(jiān)察委員會派出復(fù)興街道監(jiān)察室辦公室0874-7122820

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2020年宣威市教育體育局公開招聘編制外教職工報(bào)名表.doc

　　2020年宣威市教育體育局公開招聘編制外教職工計(jì)劃表.doc

　　宣威市教育體育局

　　2020年5月6日