2020株洲市蘆淞區(qū)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生中小學(xué)教師招聘70名公告(2)

2020-04-30 13:25:54 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　1.資格審查地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，所有符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者均須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查，未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2.應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績(jī)和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。

　　3.應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名登記表中聯(lián)系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　　(四)考試

　　1.開考比例:各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：5月17日(具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》)，株洲市蘆淞區(qū)立人學(xué)校(株洲市中心廣場(chǎng)王府井旁)。

　　3.考試內(nèi)容及形式：考試分答辯和上微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，答辯時(shí)間3分鐘，主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語(yǔ)言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)，考生答辯成績(jī)低于80分則淘汰，不進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)。上微型課的備課時(shí)間20分鐘，上課時(shí)間不超過8分鐘。

　　4.考試成績(jī)計(jì)算辦法：答辯和上微型課成績(jī)均采用百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩下評(píng)委評(píng)分的平均分作為應(yīng)聘者的成績(jī),所有成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　總成績(jī)=答辯成績(jī)×20%+上微型課成績(jī)×80%�？偝煽�(jī)不得低于75分，低于75分者不予聘用。

　　各招聘崗位以考生總成績(jī)進(jìn)行排名，總成績(jī)相同的，則以上微型課成績(jī)高的排前，總成績(jī)和上微型課成績(jī)均相同的，則按總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按照應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

　　(六)公示

　　根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)區(qū)、市人社部門審定。

　　(七)聘用

　　公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)崗位空缺情況，分配到學(xué)校。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)教師崗位至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。株洲市蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督，同時(shí)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：株洲市蘆淞區(qū)人社局 0731-28580617

　　株洲市蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委0731-28580021

　　株洲市人社局 0731-28681082

　　六、咨詢

　　咨詢電話：株洲市蘆淞區(qū)教育局 0731-28580676

　　本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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