2020威海南海新區(qū)公共服務局引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生教師崗10名公告(2)

2020-04-14 13:27:03 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)網(wǎng)上初審

　　網(wǎng)上初審時間：2020年4月9日9：00—4月16日16：00

　　南海新區(qū)公共服務局指定專人負責網(wǎng)上資格初審工作，并通過電話或手機短信的方式告知初審結果。初審通過，報名信息不能更改。

　　(三)現(xiàn)場資格審查、發(fā)放準考證

　　現(xiàn)場資格審查和發(fā)放準考證時間為同一時間，具體時間關注威海南海新區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.whnh.gov.cn/)。現(xiàn)場資格審查需提交以下材料的原件和復印件，請?zhí)崆鞍聪铝许樞蜓b訂好復印件，原件核對后現(xiàn)場歸還。

　�、佟锻Ｄ虾Ｐ聟^(qū)公共服務局2020年引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表》原件(見附件3);

　�、诒救擞行趦�(nèi)的二代身份證(正反面)。香港和澳門居民中的中國公民還需提供有效期內(nèi)的《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;

　�、蹖W位、學歷證明。2020年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;碩士及以上研究生還需提供本科、碩士研究生階段學歷證書和學位證書;留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料;

　�、芊�“雙一流”建設高校全日制本科學士及以上畢業(yè)生需提交獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生或師范類高校學生從業(yè)技能大賽省級二等獎及以上的證明材料;

　　⑤應屆畢業(yè)生已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明;擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交《就業(yè)報到證》;在職人員應聘的，須提交有人事管理權限的單位(部門)同意的《同意應聘介紹信》(詳見附件4);

　�、藿處熧Y格證書。未取得教師資格證書的，需在2020年8月15日前提交教師資格證書原件;

　　⑦經(jīng)個人簽名的各學期學生成績單;

　�、鄡蓮堃淮缑夤诓噬掌�。

　�、嵩谛Ｆ陂g獲得的一切榮譽(包括獎學金)的證明材料

　　⑩中共黨員和學生干部證明(擔任多個干部職務的，開最高職務證明名即可)

　　現(xiàn)場資格審查須本人到場，不得委托他人。對應聘人員資格審查工作貫穿引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的，視為棄權。原則上同一應聘崗位資格審查通過人數(shù)超過1:6的，需進行復審，根據(jù)第⑨⑩項證明材料予以賦分，從高分到低分，按比例進入考試，復審成績不帶入考試成績。

　　五、考試

　　(一)考試時間：具體考試時間以準考證上注明的時間為準，請關注威海南海新區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.whnh.gov.cn/)公示公告欄查看考試相關通知。考生需持準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》)參加考試。

　　(二)考試：考試方式為面試，按照報考崗位抽簽確定面試順序。面試采取試講(即模擬講課)+答辯的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和學科專業(yè)知識等方面。試講使用威海市普通中小學現(xiàn)行教材，由區(qū)公共服務局統(tǒng)一提供。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結束后公布。

　　六、考察

　　考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計劃1：2的比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。因確定的考察人選考察不合格、放棄考察等原因造成考察人選數(shù)量低于崗位計劃數(shù)量的，所空缺的崗位可根據(jù)學科需要適當從其他崗位調(diào)節(jié)到空缺崗位。

　　南海新區(qū)公共服務局組成考察組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作�？疾靷戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。

　　考察結束后，考察合格人選等額確定體檢人選。

　　七、體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)威海南海新區(qū)公共服務局同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的，或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　八、公示引進

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海南海新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。

　　九、管理使用

　　(一)崗前培訓。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，將由南海新區(qū)公共服務局統(tǒng)一組織崗前培訓。

　　(二)聘用管理。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，工資和社會保險等由區(qū)財政負擔，試用期一般為1年，其中，博士研究生試用期6個月。試用期滿，由南海新區(qū)公共服務局統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用;考核不合格或放棄的，取消聘用。受聘人員最低服務期限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格執(zhí)行。

　　十、政策措施

　　(一)補貼待遇。按照《威海市萬名大學生聚集計劃實施辦法》(威人組發(fā)〔2018〕9 號)、《威海南海新區(qū)人才工作領導小組關于實施“十百千萬”英才工程的意見》(威南人組發(fā)〔2019〕1號)有關規(guī)定，對聘用2018年以后畢業(yè)的博士研究生、全日制碩士研究生分別給予每月6000元和3000元的生活津貼，對錄用的全職從事教育教學工作的“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生給予每月2000元工作津貼，連續(xù)發(fā)放3年。

　　(二)配偶安置。聘用的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　(三)子女入學。聘用的博士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，威海南海新區(qū)公共服務局在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。

　　應聘人員在引進期間，應及時登錄威海南海新區(qū)管理委員會網(wǎng)站了解發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

　　本公告由威海南海新區(qū)公共服務局負責解釋。咨詢電話：0631—8963785。

　　點擊下載>>>

　　1.2020年威海南海新區(qū)公共服務局引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生高校(科研院所)名單.docx

　　2.崗位需求表.xls

　　3.2020年威海南海新區(qū)公共服務局引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表.docx

　　4.同意應聘介紹信.docx

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