2020婁底市雙峰縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才教師招聘14名公告(2)

2020-04-04 13:32:18   [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)考察、考核

　　報(bào)名人員經(jīng)資格審查，符合報(bào)名條件者匯總后分以下三種情形進(jìn)行考核、考察。

　�、偃绻麍�(bào)名人員與所需職位的比例沒(méi)有超過(guò)5：1(含)的，由縣委組織部牽頭組織相關(guān)單位進(jìn)行面試。按面試成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)行考察(面試成績(jī)相同的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定后報(bào)市人社局核準(zhǔn))，由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如考察有不合格者則按名次(即高分到低分)依次遞補(bǔ)考察。

　　②如果報(bào)名人員與所需職位的比例超過(guò)5：1(不含)的，則先組織筆試;筆試后取前5名進(jìn)入面試，再按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，合成綜合成績(jī)后，按綜合成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)行考察(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高到低排名)。如考察有不合格者則按名次(即高分到低分)依次遞補(bǔ)考察。

　�、廴绻麍�(bào)名人員與所需職位的比例為1：1，則用簡(jiǎn)易程序進(jìn)行引進(jìn)，即由縣委組織部牽頭，由縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組，進(jìn)行考察確定。

　　考察主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況進(jìn)行綜合評(píng)定�？疾彀�括資格復(fù)審工作。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果，由考察組集體研究確定擬聘對(duì)象后組織體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)。

　　(五)公示和錄(聘)用

　　對(duì)體檢、考核合格的人員，提交縣委組織部部務(wù)會(huì)研究后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體決定是否錄(聘)用。所有錄聘人員在雙峰網(wǎng)和雙峰電視臺(tái)公示7天，公示期滿(mǎn)符合錄(聘)條件的報(bào)市人社局審核備案后由招聘單位和主管部門(mén)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位規(guī)定的資格證書(shū)后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、引才政策

　　(一)引進(jìn)的碩士或博士研究生，定向安排到有關(guān)部門(mén)(單位)，作為事業(yè)編制干部使用。引進(jìn)人員中，原有工作單位的試用期三個(gè)月，沒(méi)有工作單位的，試用期一年，試用期間享受用人單位正式干部職工待遇。

　　(二)引進(jìn)的碩士或博士研究生由組織部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤管理，均作為戰(zhàn)略后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。明確所在單位的分管縣團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為第一培養(yǎng)人，單位一把手作為具體培養(yǎng)人。

　　(三)試用期滿(mǎn)，考核合格的享受?chē)?guó)家規(guī)定的待遇，考核不合格的取消聘用資格。

　　(四)引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議，其工作時(shí)間均在引進(jìn)單位上班的，除正常的工資、福利待遇外，5年內(nèi)每月享受生活補(bǔ)貼。高學(xué)歷人才每月1500元，專(zhuān)門(mén)人才每月1000元，以上補(bǔ)貼由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按報(bào)到之后的下月起發(fā)放。

　　(五)引進(jìn)人才5年內(nèi)每年發(fā)給住房補(bǔ)貼，高學(xué)歷人才和專(zhuān)門(mén)人才每年2萬(wàn)元，該項(xiàng)補(bǔ)助由用人單位發(fā)放。

　　(六)引進(jìn)人才原則上在編制限額內(nèi)進(jìn)行引進(jìn)，對(duì)特別急需的個(gè)別專(zhuān)業(yè)人才，而用人單位又無(wú)編制空額的可先引進(jìn)，三年內(nèi)消化到位。

　　(七)優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

　　(八)引進(jìn)人才在雙峰的最低服務(wù)年限為5年。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名人員要保持通訊暢通;原則上報(bào)名填報(bào)的手機(jī)通訊必須在本次招聘完成前保持暢通，如在本次招聘過(guò)程中，更換手機(jī)號(hào)碼，沒(méi)有及時(shí)告知縣委人才辦，導(dǎo)致在本次招聘過(guò)程中聯(lián)系不上，視為主動(dòng)放棄。

　　(二)從事本次人才引進(jìn)工作的所有工作人員須嚴(yán)格遵守回避規(guī)定;

　　(三)本公告未盡事宜，由中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0738-6835610

　　電子郵箱：sfxrcb@aliyun.com

　　中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：雙峰縣新行政中心5435辦公室。

　　郵編：417700

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2020年雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專(zhuān)門(mén))人才崗位表

　　雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專(zhuān)門(mén))人才報(bào)名登記表

　　“雙一流”建設(shè)高校名單

　　中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年3月30日

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責(zé)任編輯：zhangxin06

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