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重慶九龍坡區(qū)教委2014招聘333名事業(yè)編教師(3)

2013-12-05 13:58:49 [您的教師考試網(wǎng)]

　　四、考試考核

　　分急需高層次人才和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，采取不同的考試考核方式。

　　(一)急需高層次人才

　　采取現(xiàn)場面談加專業(yè)考核的方式進(jìn)行。主要內(nèi)容為專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力及與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。

　　(二)重點(diǎn)高校畢業(yè)生

　　采取現(xiàn)場綜合考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。考核內(nèi)容為招聘崗位(學(xué)科)的相關(guān)知識(技能)和考生綜合素質(zhì)，分值為100分，由考官組現(xiàn)場考試考核及評分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。考試考核成績低于75分的，不得確定為體檢人選。

　　在以上考試考核過程中可以展示特長、獲獎及業(yè)績等情況。

　　五、體檢

　　進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢由區(qū)人社局在招考點(diǎn)確定或在重慶市確定縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。

　　招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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責(zé)任編輯：王圖圖

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