2013年安慶市岳西縣公開(kāi)招聘55名教師公告

2013-07-28 17:52:15 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號(hào)令)和安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))文件精神，經(jīng)岳西縣人民政府研究決定，2013年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘計(jì)劃崗位數(shù)55名：初中15名、小學(xué)40名。具體招聘學(xué)科、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《岳西縣2013年度公開(kāi)招聘教師崗位表》。

　　三、招聘條件

　　國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)縣內(nèi)財(cái)供單位在編工作人員;

　　(二)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式、程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日—8月10日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局

　　3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名人員須填寫(xiě)《岳西縣2013年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名審查表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾)。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。

　　報(bào)考人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

　　屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件;尚未拿到學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

　　(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(3)考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，二科合計(jì)收費(fèi)90元。

　　5、資格審查

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。

　　6、筆試開(kāi)考比例：應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃或取消該崗位招考。

　　報(bào)考者及時(shí)登陸岳西教育信息網(wǎng)、人社網(wǎng)查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

　　7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�8月15日考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

　　1、筆試時(shí)間：2013年8月16日上午9：00—11：30。

　　2、筆試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在岳西縣天堂鎮(zhèn)(具體考點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　3、筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)即教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等30分。專業(yè)知識(shí)即本學(xué)科高中知識(shí)(現(xiàn)行全日制普通高中教材為準(zhǔn))，音、體、美、計(jì)算機(jī)學(xué)科考試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，70分。

　　4、筆試成績(jī)：滿分100分，按60%計(jì)入總分。

　　(三)面試

　　進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例，招聘計(jì)劃數(shù)在10名以上的按1:1.5比例確定。面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上。

　　1、面試時(shí)間、2013年8月23日。地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試內(nèi)容：

　　初中教師撰寫(xiě)本學(xué)科初中起始年級(jí)課程教案一份,并組織模擬教學(xué);小學(xué)教師撰寫(xiě)本學(xué)科四年級(jí)課程教案一份，并組織模擬教學(xué)。備課時(shí)間為1小時(shí)，試講時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)堂評(píng)定并向考生公布。

　　3、面試成績(jī)：滿分100分，按40%計(jì)入總分。

　　(四)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成成績(jī)相同，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

　　(五)擇優(yōu)選崗

　　1、選崗原則：選崗工作必須堅(jiān)持從高分到低分擇優(yōu)和遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，既考慮農(nóng)村學(xué)校的用人需求，又兼顧考生意愿。

　　2、選崗方法：選崗前須由縣教育局通知報(bào)考同一學(xué)段、學(xué)科考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，縣人社局、教育局依據(jù)該招聘學(xué)科資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。已選定崗位的人員須書(shū)面承諾不再更改所選崗位。選崗時(shí)因考生自愿放棄(須作出書(shū)面承諾)等原因出現(xiàn)空缺的，在考察前依報(bào)考同一學(xué)段、學(xué)科人員考試成績(jī)從高分到低分順序，依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)考察、體檢

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。

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