株洲市荷塘區(qū)2013年公開(kāi)招聘教師公告

2013-07-26 10:03:51   [您的教師考試網(wǎng)]

一、招聘職數(shù)：20人 1.中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科為一組，招聘12人； 2.音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學(xué)科為一組，招聘8人。 二、報(bào)名條件 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有志于為荷塘教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排。 2.具有小學(xué)或小學(xué)以上教師資格證書(shū)。 3.有城區(qū)公辦中小學(xué)連續(xù)一年以上的教師工作經(jīng)歷且現(xiàn)仍在公辦中小學(xué)從事教師工作，經(jīng)教育行政部門(mén)考核合格。 4.身心健康，五官端正，無(wú)傳染病，無(wú)精神病史。 5.自愿到農(nóng)村學(xué)校任教。 6.報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)或所教學(xué)科相一致。任教非音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學(xué)科的教師可報(bào)考中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科組。 三、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間：2013年7月29日——31日(上午9：00至12：00，下午2：00至6：00) 報(bào)名地點(diǎn)：荷塘區(qū)教育局會(huì)議室 報(bào)名時(shí)，需提供本人簡(jiǎn)歷，通迅地址、聯(lián)系電話，攜帶本人近期一寸免冠彩色照片2張、身份證、學(xué)歷證、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話水平證（語(yǔ)文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上）、工作經(jīng)歷相關(guān)證明、年度考核等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。 四、招聘方式 1.本次招聘分筆試和面試，筆試不分學(xué)科，筆試命題范圍：①人文科學(xué)常識(shí)、中華傳統(tǒng)文化、時(shí)事政治;②教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī);③素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析。 按筆試成績(jī)分組由高到低的順序，按該組招聘職數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。面試采取微型課、教學(xué)答辯的形式進(jìn)行。考生考試總成績(jī)以筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算（筆試、面試及總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)）。以總成績(jī)由高到低的順序，按該組招聘職數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。面試成績(jī)低于75分者，予以淘汰，不統(tǒng)計(jì)總成績(jī)，不納入考核對(duì)象。 2.考試時(shí)間： 筆試8月3日上午9:00---11:30 面試8月4日（具體時(shí)間另行通知） 考試地點(diǎn)：荷塘小學(xué) 3.所有人員均需參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢不合格的，可在報(bào)考同一組考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。 4.根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，重點(diǎn)考察相關(guān)人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。如出現(xiàn)考察不合格的，可在報(bào)考同一組考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。 5.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。經(jīng)市人社局資格復(fù)審后對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究同意后辦理相關(guān)手續(xù)。 6.簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù) 通過(guò)了所有程序的擬聘人員，經(jīng)過(guò)報(bào)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組審批，再辦理編制、增人核資等相關(guān)手續(xù)，簽訂統(tǒng)一格式的《聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，基本合格的延期一年轉(zhuǎn)正，不合格的，取消聘用。 本方案解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。 咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196 舉報(bào)監(jiān)督電話：市人社局0731-28681083 區(qū)人社局0731-28428415 區(qū)監(jiān)察局0731-28428360 區(qū)教育局0731-28477040 荷塘區(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一三年七月二十四日

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