2013-07-19 09:12:58 [您的教師考試網(wǎng)]
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筆試按百分制計算，各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，筆試開考比例超過1:5的，按擬聘用崗位人數(shù)1:5的比例確定面試人選；筆試開考比例為1:3—1:5之間的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在廣西壯族自治區(qū)二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社網(wǎng)、廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校網(wǎng)和廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校校園內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和筆試排名。
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面試主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官由自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)二輕工業(yè)聯(lián)社、廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，并于24小時內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社網(wǎng)、廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校網(wǎng)和廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校校園內(nèi)公布全部面試人員的姓名、面試成績、綜合成績及崗位排名。
面試時間、地點待定。
（三）綜合成績計算
以筆試成績的40%和面試成績的60%之和作為綜合成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、考核
根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對象。（如有考核不合格的，則按崗位排名依次遞補）�？己擞勺灾螀^(qū)二輕工業(yè)聯(lián)社人事部門和廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校共同組織�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及崗位匹配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位綜合成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
九、確定擬聘人員
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報聯(lián)社人事部門將擬招聘人員報聯(lián)社黨組審定后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報經(jīng)自治區(qū)二輕工業(yè)聯(lián)社同意，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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