2013年滁州市全椒縣教育系統(tǒng)招聘教師公告招聘(2)

2013-06-18 18:47:07   [您的教師考試網(wǎng)]

　　8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局負(fù)責(zé)解答。

　　(三)考試形式：

　　考試分筆試和能力測試兩個階段進(jìn)行。

　　1、筆試

　　(1)筆試科目：筆試科目為《公共課》、《專業(yè)課》。

　　(2)筆試內(nèi)容：《公共課》考試內(nèi)容為�？茖哟巍督逃龑W(xué)》、《心理學(xué)》，考試時限為90分鐘，卷面分為100分，其中《教育學(xué)》、《心理學(xué)》各占50分�！秾�業(yè)課》考試內(nèi)容為報考學(xué)科相應(yīng)知識，(高中[含縣職教中心]、初中教師崗位考相應(yīng)學(xué)科本科層次知識，幼兒園教師崗位考�？茖哟沃�識)�？荚嚂r限為120分鐘，卷面分為100分。

　　(3)筆試時間和地點

　　筆試時間為2013年7月17日。具體為：

　　上午：9:00—10:30 《公共課》;

　　下午：14：30—16：30《專業(yè)課》。

　　筆試考點：設(shè)在全椒縣城區(qū)內(nèi)，具體考點見《準(zhǔn)考證》。

　　(4)筆試成績公布

　　筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在縣人力資源和社會保障局、縣教育局網(wǎng)站公布。

　　筆試成績?yōu)椤秾�業(yè)課》(占70%)與《公共課》(占30%)的合成成績。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分(含加分)，低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　2、能力測試

　　(1)能力測試工作的組織。能力測試由縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室共同組織實施。能力測試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實施。

　　(2)能力測試人員的范圍。根據(jù)招聘崗位，按考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2︰1的比例確定參加能力測試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加能力測試人選。

　　(3)能力測試的形式和程序。能力測試采取備課、說課形式進(jìn)行，具體辦法見2013年全椒縣教育系統(tǒng)公開招聘教師能力測試實施方案。能力測試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。能力測試分值為100分，能力測試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

　　為確保用人質(zhì)量，能力測試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

　　(4)能力測試時間及信息查詢。2013年全椒縣教育系統(tǒng)公開招聘教師能力測試實施方案及相關(guān)信息在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、能力測試的程序與規(guī)則、能力測試的內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

　　3、總成績計算

　　考試總成績?yōu)楣P試合成成績(占70%)與能力測試成績(占30%)的合成成績�？荚嚳偝煽冊诳荚嚱Y(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。

　　(四)體檢和考察

　　按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與學(xué)科招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤�的，以《專業(yè)課》成績高低排序。

　　體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

　　考察工作由招聘主管部門組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

　　經(jīng)體檢、考察合格人員，根據(jù)報考學(xué)段、學(xué)科，按照考生考試總成績從高分到低分自主選擇學(xué)校。成績相同者，依次以筆試成績、專業(yè)課成績高者優(yōu)先，具體擇崗時間和地點等事項在全椒縣政府網(wǎng)、全椒縣教育局網(wǎng)站、全椒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上通知。

　　對體檢、考察或擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在相同學(xué)段、學(xué)科崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、縣教育局網(wǎng)公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達(dá)批復(fù)文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

　　新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。此空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

　　根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-5011485，0550—5012990，0550—5039510)。

　　(二)嚴(yán)格實施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　(三)對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　八、本方案相關(guān)事項委托縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

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