蚌埠市淮上區(qū)教育局招聘31名中小學(xué)教師招考公告

2013-05-16 15:34:03 [您的教師考試網(wǎng)]

溫馨提示：

　　為適應(yīng)淮上區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，2013年淮上區(qū)教育局所屬部分單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘31名教師。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。

　　一、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　1、年齡在30歲及以下(1983年5 月1 日以后出生)，身體健康,性別不限;

　　2、應(yīng)聘小學(xué)的需具備全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘中學(xué)的需具備全日制普通高校本科(第一學(xué)歷)及以上學(xué)歷;

　　3、報(bào)考初中教師崗位的必須取得初中及以上教師資格;報(bào)考小學(xué)教師崗位的必須取得小學(xué)及以上教師資格;

　　4、具有良好的品行，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，并有志獻(xiàn)身農(nóng)村教育事業(yè);

　　5、有下列情形之一的不能報(bào)考;

　　(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(2)經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(3)受過(guò)治安管理處罰或刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(4)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

　　(5)其他不符合教師崗位的人員。

　　二、招聘辦法

　　招考采取筆試和教育教學(xué)能力測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名資格審查、筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試、體檢、政審、聘用六個(gè)環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占40%，教育教學(xué)能力測(cè)試占60%，應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

　　三、招考的學(xué)科及人數(shù)(見(jiàn)附件)

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按照招聘崗位條件要求，于2013年5月18日至2013年5月25日到蚌埠市人力資源交流服務(wù)中心一樓報(bào)名。地址：解放路590號(hào)(乘105路和116路到電信局下;乘107路和128路到龍子湖區(qū)政府下。)，聯(lián)系電話0552-3055168，逾期不予受理。報(bào)考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員本人有效身份證、近期小二寸免冠同底照片4張、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證書(shū)的，提交學(xué)生證和畢業(yè)院校驗(yàn)證蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表。

　　2、資格審查

　　初審合格后發(fā)放準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行通知)。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格直至聘用資格。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　五、筆試科目、內(nèi)容

　　筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分，主要考察應(yīng)聘者教育教學(xué)應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論知識(shí)(不提供參考資料)。

　　六、教育教學(xué)能力測(cè)試

　　筆試結(jié)束后從高分到低分按各學(xué)科聘用人數(shù)1:2的比例進(jìn)行。教育教學(xué)能力測(cè)試主要包括教案設(shè)計(jì)、無(wú)生上課和答辯三項(xiàng)內(nèi)容。其中教案設(shè)計(jì)20分、無(wú)生上課60分，答辯20分，三項(xiàng)合計(jì)滿(mǎn)分為100分。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分按1:1進(jìn)行體檢政審。

　　七、體檢政審

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成崗位空缺，再按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)。體檢合格的人員，在淮上區(qū)政府信息網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消聘用資格。

　　八、聘用手續(xù)、待遇

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)區(qū)政府研究后，由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘學(xué)校報(bào)道，或報(bào)到后不按時(shí)參加培訓(xùn)、上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　1、本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。聘用人員實(shí)行試用期一學(xué)期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　3、招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照同類(lèi)正式在編在崗教師工資待遇執(zhí)行(保險(xiǎn)及其他待遇按照《勞動(dòng)合同法》約定執(zhí)行),退休后進(jìn)社保。

　　4、聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理。

　　》》蚌埠市淮上區(qū)教育局招聘31名中小學(xué)教師職位表

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責(zé)任編輯：huatu