四川遂寧射洪縣事業(yè)單位招聘130名中小幼教師公告(2)

2013-04-08 17:22:18   [您的教師考試網]

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　　四、考試

　　本次公開考試招聘，考試科目為公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。公共科目筆試由遂寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，專業(yè)科目筆試和面試由射洪縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　考試成績按以下原則計算：

　　1.筆試總成績(含政策性加分)=《教育公共基礎》筆試成績×45%+《專業(yè)知識》筆試成績×55%+政策性加分

　　2.考試總成績=筆試總成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：筆試分《教育公共基礎》和《專業(yè)知識》兩科，每科卷面滿分100分，考試時間均為90分鐘。

　　2.筆試范圍：《教育公共基礎》筆試主要參考《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》，《專業(yè)知識》筆試主要考核本崗位所需專業(yè)知識。

　　3.開考比例：有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3∶1。

　　4.筆試時間和地點：

　　筆試日期為2013年5月4日(星期六)，各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

　　報考人員必須同時攜帶準考證和有效身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。兩證不全者不得參加考試。筆試時間遲到30分鐘或缺考筆試科目的報考者，視作自動放棄，責任由本人自負。

　　5.成績公布：筆試總成績及時在射洪縣人力資源和社會保障局網站、遂寧市人力資源和社會保障局網站上公布。

　　6.政策性加分。按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃 、“社工人才百人”計劃服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務滿1周年，可享受筆試成績(指《教育公共基礎》筆試與《專業(yè)知識》筆試按比例折合后的筆試成績)加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村(社區(qū))干部按《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分，最高不超過6分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分，最高不超過6分。

　　申請加分的報考者，務于2013年4月26日至2013年4月28日18∶00前在工作時間將以下材料交射洪縣人事考試中心聶霖霖同志(地址：射洪縣太和鎮(zhèn)同仁路141號,聯(lián)系電話0825—6629988),以便審查。

　　(1)“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃 、“社工人才百人”計劃和大學生村(社區(qū))干部：服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務證書等材料原件及復印件。

　　(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規(guī)定由射洪縣人力資源和社會保障局加分。

　　在本次報考前已享受上述加分政策，且已錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受上述加分政策。

　　(二)面試資格審查

　　1.確定進入面試資格審查人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從高分到低分按3: 1的比例依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試有缺考科目者不得進入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數達不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。面試資格審查的時間、地點、人員名單在射洪縣人力資源和社會保障局網站、遂寧市人力資源和社會保障局網站上公布。

　　2.審查面試資格。進入資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報考崗位要求的其他證件及相關證明材料原件和復印件(2013年高校應屆畢業(yè)生出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的學歷證明，學歷證明必須包括考生所學專業(yè)、學歷及畢業(yè)時間等內容)、網上打印的填寫完整的《報考信息表》，在規(guī)定時間內到指定的地點，由射洪縣教育體育局進行資格審查、射洪縣人力資源和社會保障局進行資格驗證。資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，現場繳費面試考務費80元/人，并領取面試通知書。逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

　　3.進入面試人員公布。面試資格審查結束后，將及時在射洪縣人力資源和社會保障局網站、遂寧市人力資源和社會保障網站發(fā)布《2013年射洪縣教育事業(yè)單位公開考試招聘工作人員進入面試人員及相關事宜的公告》(以下簡稱《進入面試人員公告》)。

　　(三)面試

　　1.面試方式及范圍。

　　農村中小學校教師面試采取結構化面試的方式進行，主要考察報考者的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等;幼兒教師面試采取技能測試的方式進行，主要測試考生的唱歌、舞蹈、彈琴、繪畫四項技能。面試成績滿分均為100分。

　　2.面試時間和地點。

　　具體時間、地點詳見《進入面試人員公告》。

　　3.面試需知。

　　(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產生的實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

　　(2)面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。

　　(四)考試總成績公布

　　面試結束后，由縣人力資源和社會保障局于3個工作日內，在射洪縣人力資源和社會保障局網站、遂寧市人力資源和社會保障局網站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績)、排名及進入體檢人員名單。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《教育公共基礎》筆試成績、《專業(yè)知識》筆試成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類別其他達到面試比例的崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補

　　招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到縣人力資源和社會保障局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由縣人力資源和社會保障局組織進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　六、政審考察

　　由射洪縣教育體育局對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

　　七、公示

　　政審考察合格人員由縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在射洪縣人力資源和社會保障局網站、遂寧市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：射洪縣人事考試中心：0825-6629988;事業(yè)單位管理股：0825-6839212)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議后，由報考同一崗位的擬聘用人員，按公示總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《教育公共基礎》筆試成績、《專業(yè)知識》筆試成績高低的順序確定名次)依次自行選擇聘用單位。經選擇確定單位后，再由縣人力資源和社會保障局向用人單位和受聘人員發(fā)給聘用通知。選擇崗位的具體時間和地點另行通知。

　　聘用人員按聘用合同管理，由用人單位填寫《射洪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并報縣人力資源和社會保障局審核確認。經審核確認后，由用人單位法人代表與受聘人員簽定聘用合同，完善聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內向用人單位報送以下材料：

　　1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過縣人力資源和社會保障局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書、資格證書(有學位或資格要求的，下同)。

　　2.畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學位證書、資格證書以及未就業(yè)證明。

　　3.2013年的高校應屆畢業(yè)生應在2013年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、《就業(yè)報到證》。

　　4.下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級人社部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　　招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行初審，縣人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定、本公告要求對相關材料和擬聘用人員的報考資格等進行最終審核。通過縣人力資源和社會保障局審核的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通過縣人力資源和社會保障局審核后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　1.招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　2.招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

　　3.按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

　　十、特別提示

　　1.公招過程中如有調整、補充、提示等事項，由縣人力資源和社會保障局在射洪縣人力資源和社會保障局網站、遂寧市人力資源和社會保障網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

　　2.請報考者網上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　十一、本公告由射洪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0825-6629988 ，0825-6839212

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責任編輯：huatu

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