2013安徽池州事業(yè)單位招聘293名中小學(xué)教師公告(2)

2013-04-08 17:22:00   [您的教師考試網(wǎng)]

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　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生筆試總成績從高到低順序，中小學(xué)教師崗位按照1：3比例（其中，同一崗位招聘計劃數(shù)達(dá)到10名及以上的，按照1：2比例），確定各崗位參加專業(yè)測試的人員名單（最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并列入），并進(jìn)行資格復(fù)審；臨床醫(yī)技崗位按照1：1比例確定各崗位參加體檢的人員名單（最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并列入），并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　凡與報考中小學(xué)教師資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格；凡與報考臨床醫(yī)技崗位資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，分別在專業(yè)測試和體檢之前，依筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)2次。

　　應(yīng)聘中小學(xué)教師資格復(fù)審合格的人員，按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　�。�1）全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、報名資格審查表等材料。

　�。�2）社會人員，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件、報名資格審查表等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料。

　　資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)及各縣、區(qū)相關(guān)網(wǎng)站另行通知。

　�。ㄋ模�專業(yè)測試

　　中小學(xué)教師崗位專業(yè)測試采取試講方式，滿分為100分，具體時間、地點(diǎn)等見試講通知書。

　　考生最終成績按照筆試總成績×0.5+試講成績×0.5計算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　設(shè)定試講成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，試講成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入體檢及下一程序。

　　臨床醫(yī)技崗位只進(jìn)行筆試，不實(shí)行專業(yè)測試，筆試總成績即為最終成績。

　　（五）體檢與考察

　　根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如中小學(xué)教師崗位的考生最終成績相同，以筆試總成績高者優(yōu)先，如筆試總成績再相同，以《崗位專業(yè)知識》筆試成績高者優(yōu)先；如臨床醫(yī)技崗位的考生最終成績相同，以《崗位專業(yè)知識》筆試成績高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

　　體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘中小學(xué)教師的考生體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行；應(yīng)聘臨床醫(yī)技崗位的考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過2次。

　�。�六）公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)1次。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　以上人員尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他相應(yīng)資格證書的，須于2013年7月31日前提供相應(yīng)證書原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

　　五、其他事宜

　　本公告由池州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

　　考務(wù)、考試成績、體檢與考察、聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會保障局、各縣（區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：

　　池州市人力資源和社會保障局：0566-2023221、2022089

　　貴池區(qū)人力資源和社會保障局：0566-3214811

　　東至縣人力資源和社會保障局：0566-7016873

　　石臺縣人力資源和社會保障局：0566-6023519（網(wǎng)絡(luò)報名期間的咨詢電話為0566-6020233）

　　青陽縣人力資源和社會保障局：0566-5030572

　　監(jiān)督電話：

　　池州市：0566-2088317、2045717

　　貴池區(qū)：0566-2022589

　　東至縣：0566-7026610

　　石臺縣：0566-6024948

　　青陽縣：0566-5024111

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

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責(zé)任編輯：huatu

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