2013年靜�？h教育系統(tǒng)招聘234名中小幼教師(2)

2013-04-01 18:15:30   [您的教師考試網(wǎng)]

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　本次招聘報(bào)名、資格審查、筆試?yán)U費(fèi)及筆試準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年4月11日8：00至4月15日18：00。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2013年4月11日8：00至4月17日18：00。

　　筆試考務(wù)費(fèi)每人45元。對困難家庭的考生，參照天津市報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費(fèi)用。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2013年4月24日8：00至4月28日18：00。

　　縣教育局負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。報(bào)名期間，縣人力社保局、縣教育局安排專人值班，保證報(bào)考人員能夠及時(shí)就有關(guān)問題進(jìn)行咨詢。

　　本次招聘，每人只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名。計(jì)劃錄取人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到此比例要求的，適當(dāng)減少該職位的招聘錄取人數(shù)。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試科目為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識，筆試成績?yōu)?00分制。

　　筆試時(shí)間：2013年4月29日上午9：00至11：00。

　　（四）面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，按職位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在靜海人才信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。對招聘職位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從同一職位報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補(bǔ)。面試前，進(jìn)入面試的人員需攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本和報(bào)考職位要求的有關(guān)證明、證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、所在單位同意報(bào)考證明、應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)校開具的報(bào)名推薦表等），到靜海縣教育局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

　　面試采取按所報(bào)專業(yè)學(xué)科試講課的方式進(jìn)行。面試成績?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。

　　面試考務(wù)費(fèi)每人45元。對困難家庭的考生，參照天津市報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費(fèi)用。

　　資格復(fù)審、面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證發(fā)放和面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄎ澹�體檢

　　面試合格人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績，并由高到低排序，按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

　　體檢由縣人力社保局會同縣教育局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的職位空額，從原職位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，依據(jù)筆試成績高低確定）。

　　（六）考察

　　由縣教育局按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等�？疾鞈�(yīng)組成2人以上的考察組，實(shí)事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況，寫出書面考察意見報(bào)縣人力社保局。

　�。ㄆ撸┰�件審核

　　縣人力社保局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。縣教育局對擬聘用人員進(jìn)行資格原件審核（原件審核委托專業(yè)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，驗(yàn)證費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)）。對經(jīng)審核不符合招聘職位條件的，取消其聘用資格；對存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時(shí)，3年內(nèi)不得參加靜海縣事業(yè)單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘空額，從原職位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，依據(jù)筆試成績高低確定）。

　�。ò耍┕�示

　　對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)、靜海人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號、身份證號、畢業(yè)院校或工作單位。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　�。ň牛┢赣�

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》（含一年試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　四、招聘監(jiān)督

　　本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）和《天津市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（津人社局函[2012]151號）的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。同時(shí)，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：022-28942848、022-68615199

　　監(jiān)督電話：022-68611140

　　附：靜海縣2013年度教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

　　靜�？h人力資源和社會保障局

　　靜 海 縣 教 育 局

　　二0一三年三月三十日

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責(zé)任編輯：huatu

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