2013年福建三明市沙縣招聘69名中小幼教師公告

2013-03-28 15:57:03 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦《關(guān)于做好2013年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2013〕12號）文件精神，特制定2013年沙縣中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，具體如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　�。ǘ﹫猿止�、公正、公開的原則；

　�。ㄈ﹫猿謱W歷與能力并重、注重能力水平的原則；

　�。ㄋ模﹫猿挚荚嚳己�、競爭擇優(yōu)的原則。

　　二、報考基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ⿹碜o中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)；

　�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　�。ㄋ模﹫罂既藛T專業(yè)必須符合用人學校的專業(yè)需求；

　　（五）具有正常履行職責的身體條件，能勝任崗位工作要求。

　　三、招聘名額、對象及條件

　　（一）招聘名額：計劃招聘新任教師高中6名、初中9名、小學24名、幼兒園30名，具體崗位信息見附件。

　�。ǘ⿲ο蠹皸l件：

　　1.應(yīng)聘中小學教師崗位的考生，應(yīng)是福建省籍高校應(yīng)（往）屆專科及以上未就業(yè)的畢業(yè)生 (普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約)，年齡在30周歲以下(1983年4月1日及以后出生)，所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)相對應(yīng)，且具備相應(yīng)教師資格。具體各招聘崗位要求詳見《2013年沙縣公開招聘新任教師崗位信息表》。

　　2.應(yīng)聘幼兒園教師崗位的考生，應(yīng)是福建省籍、年齡在30周歲以下(1983年4月1日及以后出生)，必須具有全日制專科及以上學歷的應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生，且具備教師資格（根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦《關(guān)于做好2013年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》閩教人〔2013〕12號文“對暫時不具備幼兒教師資格的高校畢業(yè)生，允許先參加幼兒教師公開招聘，正式聘用后經(jīng)培訓合格，按有關(guān)規(guī)定認定相應(yīng)教師資格”）。

　　在沙縣從事幼教工作滿5年以上并取得幼兒教師資格的，學歷為中專及以上，年齡可適當放寬到35周歲以下（1978年4月20日以后出生）；其中在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園從事幼教工作滿10年以上現(xiàn)仍在崗并取得幼兒教師資格的，年齡可適當放寬到40周歲以下（1973年4月20日以后出生）。上述對象僅限報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師崗位。此類對象招聘截止2013年，今后不再納入招聘范圍。

　　四、招聘辦法及程序

　�。ㄒ唬﹫竺k法

　　1.報名時間：4月1-10日

　　2.報名方式：考生進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費。

　　其中碩士及以上學位人員采用現(xiàn)場報名的方式，報名時間：4月1日-4月10日（不含雙休日），報名地點：沙縣教育局組織人事股，報名時應(yīng)提交本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證及本人近期免冠正面1寸照片2張（以上證件需原件及復(fù)印各一份）。

　　3.資格審查：如因考生提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，考生本人承擔責任后果。

　　4.考生只能選擇1個招聘單位、1個崗位報考。

　　（二）考試辦法

　　采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法進行。但具有碩士及以上學位人員且具備教師資格的報考沙縣新任教師招聘崗位的可不參加全省統(tǒng)一筆試。

　　1.筆試

　�。�1）4月20日，全省統(tǒng)一筆試。

　　（2）5月10日前，福建省教育考試院向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。

　　2.面試

　　（1）按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試對象名單和相關(guān)事宜在沙縣教育網(wǎng)上發(fā)布。

　　（2）若同一招聘崗位有碩士及以上學位人員參加報名競聘時，碩士及以上學位人員一并參加面試。

　�。�3）面試內(nèi)容包括：試講、綜合素質(zhì)面試二個部分組成，總分為100分（其中：試講40分、綜合素質(zhì)面試60分）。

　　（4）面試時間：根據(jù)教師崗位情況每個考生的面試時間控制在30分鐘以內(nèi)。

　　（5）面試成績：考生在場時當場公開。面試合格分數(shù)線為70分以上（含70分），面試成績不合格者不能確定為擬招聘對象。

　�。�6）面試時間、地點另行通知。

　　（三）考試總成績計算

　　1.參加沙縣新任教師招聘筆試的沙縣籍考生筆試總成績加2分。符合加分條件的考生，必須在福建省教育考試院公布筆試成績后，于2013年5月15日前向沙縣教育局組織人事股出具有效證明，逾期提供無效。

　　2.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的考生時，招聘總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)計算。

　　3.同一招聘崗位只有碩士及以上學位人員時，招聘成績只按面試成績計算。

　　4.同一招聘崗位有碩士及以上學位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的考生競聘時，參加全省統(tǒng)一筆試的考生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與碩士及以上學位人員一并參加面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分數(shù)從高分到低分計算，成績并列時，碩士及以上學位人員優(yōu)先。

　　5.若2個以上考生筆試、面試加權(quán)后的成績相同時，考生名次按筆試成績排列；若筆試、面試成績都相同，則報縣公務(wù)員局同意后加試一場面試，考生名次按加試的面試成績排列。

　　五、體檢、考核和聘用

　　（一）體檢。根據(jù)招聘崗位以1∶1的比例按考生總成績從高分到低分確定人選進行體檢（體檢標準及項目按照《福建省教師資格申請人體檢標準及辦法》執(zhí)行）。若體檢不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中隱瞞事實情況或弄虛作假的應(yīng)聘者不予聘任或取消聘任資格。

　　（二）擬聘用人選的確定。由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組根據(jù)考生考試總成績和考生報考志愿等綜合情況，按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1比例統(tǒng)一調(diào)劑確定。

　　（三）考核。沙縣教育局負責對擬聘用人選進行考核，考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習表現(xiàn)（主要指在校學習情況和成績）、遵紀守法（指遵守法律法規(guī)及校紀校規(guī)情況）等。

　�。ㄋ模┕尽︙w檢、考核合格的人員，在沙縣教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.fjsxjy.cn)及沙縣教育局政務(wù)公開欄上進行公示七個工作日。

　　（五）聘用。公示無異議后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，擬聘人員應(yīng)提供身份證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及個人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用。3天內(nèi)未與沙縣教育局簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動放棄。崗位空缺的，按考生總成績由高分到低分確定遞補人選。

　　（六）聘用人員必須在入編學校服務(wù)滿五年，期間不得提出調(diào)動或借用申請。

　　（七）縣紀委、縣監(jiān)察局對招聘工作的全過程進行監(jiān)督，對違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　本方案由沙縣2013年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋，招聘考試工作中出現(xiàn)的情況由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　咨詢電話：沙縣教育局組織人事股 0598-5855809

　　聯(lián)系人：黃老師陳老師

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