2013年重慶市豐都縣教委招聘155名中小幼教師公告(2)

2013-03-20 15:15:53 [您的教師考試網(wǎng)]

　　（四）成績計算方式

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　報考豐都中學教師類（研究生）崗位的，考核總成績=面試成績。

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　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，分類別及學科根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分數(shù)，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、公共科目筆試成績高者優(yōu)先，下同）。

　　體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定進行。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位面試成績達60分及以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。

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　　體檢合格人員分類別及學科按考試考核總成績從高到低依次自主選擇工作崗位。其中2013應屆畢業(yè)生于體檢結(jié)束后到縣教委簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時前往指定地點擇崗簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動棄權(quán)，其缺額人員在應聘本崗位面試成績達到60分以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。

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　　經(jīng)體檢合格的大學畢業(yè)生及已簽訂就業(yè)協(xié)議的2013應屆畢業(yè)生，由縣人力社保局會同縣教委分別于2013年4月和2013年8月，對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行綜合考察，并對其報考資格條件進行復查；因考察不合格者或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。

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　　考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸豐都縣政府網(wǎng)及豐都縣教育城域網(wǎng)查詢。

　　經(jīng)考察合格的擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、豐都縣政府網(wǎng)及豐都縣教育城域網(wǎng)上進行公示，公示期限為7個工作日。

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　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，報豐都縣人力社保局審批同意聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或未取得教師資格證書及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　2013年應屆畢業(yè)生在2013年7月31日以前必須取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書，并且畢業(yè)證書上的專業(yè)與報考崗位所要求的專業(yè)完全一致的，方能聘用；2013年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書或畢業(yè)證書上的專業(yè)與報考崗位所要求的專業(yè)不一致的，取消聘用。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。

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