2013麗水松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)招聘56名中小幼教師(2)

2013-03-18 16:10:20 [您的教師考試網(wǎng)]

　�。ㄋ模w檢、考察

　　面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績(jī)（說(shuō)課60%+結(jié)構(gòu)化面試40%）各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位的考生筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)）。然后按招聘崗位（專業(yè)）計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象(若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高者排名在前)。

　　體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用體檢、考察等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）﹥》執(zhí)行。報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。

　　體檢、考察不合格的，在該崗位（專業(yè)）面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象，并公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；擬錄用公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員在接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位（專業(yè)）規(guī)定學(xué)歷的，取消聘用資格。

　　五、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍敬握衅傅氖聵I(yè)單位人員，在松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限為5年。

　�。ǘ┩粛徫唬▽I(yè)）報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的、本科學(xué)歷要求的崗位（專業(yè)）不足2倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

　�。ㄈ┛荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。

　�。ㄋ模┍敬握衅傅目荚嚦煽�(jī)、有關(guān)通知、公示等信息，統(tǒng)一在“中國(guó)松陽(yáng)”門戶網(wǎng)站“公示公告”欄發(fā)布，不再另行通知。

　　本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣教育局：8065526縣人力資源和社會(huì)保障局：8063903

　　舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)察局：8063833

　　松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　松陽(yáng)縣教育局

　　二○一三年三月十四日