2013年煙臺(tái)第二中學(xué)招聘41名中學(xué)教師公告(2)

2013-03-18 16:14:56 [您的教師考試網(wǎng)]

　　三、資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。

　�。ㄒ唬┵Y格審查時(shí)間：

　　衛(wèi)生類崗位：2013年4月9日；

　　教育類、其他類崗位：2013年4月11日。

　　上午9：00-11：00，下午2:00-5:00。

　�。ǘ┵Y格審查地點(diǎn)：

　　煙臺(tái)人才市場(chǎng)（萊山區(qū)觀海路128-108號(hào)）

　�。ㄈ┚唧w要求：

　　報(bào)考人員須在上述規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，提交有關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件）、填寫完整的《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、大學(xué)本科的學(xué)歷和學(xué)位證書（7年制研究生除外）、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書、高校教務(wù)部門或研究生院出具的研究生階段專業(yè)研究方向證明、2寸近期同底版正面免冠照片2張。

　　有關(guān)證明材料包括：擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生須提交身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的還須用人單位出具同意報(bào)考證明；符合條件的海外留學(xué)歸國人員須提交身份證、戶口簿、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)；有工作單位的報(bào)考人員須提交身份證、戶口簿、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(聘用合同)、具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信（中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信；實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信。證明信式樣附后）等。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料（如：外語等級(jí)證書、崗位工作年限證明、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或有關(guān)資格證書等）。單位同意報(bào)考證明信因故不能在面試前提供的，也可在面試后二日內(nèi)提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。資格審查通過后，具備報(bào)考條件參加筆試的考生，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不參加筆試的考生，直接領(lǐng)取面試通知書。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　本次招聘要求：《崗位需求表》中“工作年限”為人事檔案在具有人事檔案管理權(quán)限部門管理并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的工作時(shí)間，報(bào)考人員人事檔案未在具有人事檔案管理權(quán)限部門管理或未按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作年限。工作年限按實(shí)年計(jì)算，截至日為2013年4月30日。

　　四、考試

　　招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法，但崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到30人的，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可直接進(jìn)行面試。

　　（一）筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)登陸煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rshj.yantai.gov.cn/）查詢。憑筆試準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

　　筆試內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)知識(shí)一科。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

　　筆試成績(jī)?cè)趆ttp://www.ytrsks.gov.cn（煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)）查詢，進(jìn)入面試人員名單在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　�。ǘ┟嬖�

　　進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元（未參加筆試的補(bǔ)繳30元）。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

　　面試由招聘單位主管部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評(píng)、試講、說課以及專業(yè)技能考評(píng)與試講相結(jié)合等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。參加面試人員憑筆試準(zhǔn)考證（直接進(jìn)行面試的除外）、面試通知書、身份證參加面試。面試實(shí)行百分制。面試試題根據(jù)崗位特點(diǎn)單獨(dú)命制。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）。面試結(jié)束后，教育和衛(wèi)生類崗位按筆試、面試成績(jī)4：6的比例，其他類崗位按筆試、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算考試總成績(jī)(直接進(jìn)入面試人員,面試成績(jī)即為總成績(jī))，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，除崗位另有規(guī)定外，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤来伟床┦�、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定，組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考核人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考核

　　進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。國家對(duì)招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　體檢、考核不合格的，取消其聘用資格。對(duì)體檢、考核不合格或棄權(quán)造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢、考核。

　　經(jīng)體檢、考核合格的人員，經(jīng)煙臺(tái)市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局審查人事檔案或有關(guān)材料后，符合本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的，在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由用人單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。其中，未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位與其簽定就業(yè)協(xié)議，待應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如應(yīng)聘人員未能按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位或其他原因不合格，取消聘用資格，該崗位也不再遞補(bǔ)其他人員。

　　六、聘用

　　擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)煙臺(tái)市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由煙臺(tái)市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。組織、人力資源社會(huì)保障部門出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》后，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的，視為棄權(quán)，由此造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

　　七、其他

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　咨詢電話：0535-6905229

　　監(jiān)督電話：0535-6789730

　　報(bào)名、筆試成績(jī)查詢網(wǎng)站：

　　煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)（http://www.ytrsks.gov.cn）

　　公告、公示網(wǎng)站：煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rshj.yantai.gov.cn/）

　　附件：2013年煙臺(tái)第二中學(xué)招聘41名中學(xué)教師崗位表

中共煙臺(tái)市委組織部

煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年三月十七日

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