2013-03-12 17:20:40 [您的教師考試網(wǎng)]
根據(jù)工作需要，佛山市第一中學擬向2013年應屆畢業(yè)生招聘16名教職工（其中教師14名、教務員1名、檔案員1名），現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
中學語文教師3名（高中2人、初中1人）
中學數(shù)學教師4名
中學英語教師2名
中學生物教師2名
中學物理、化學、體育教師各1名
教務員、檔案員各1名
以上共計16個人員崗位
二、薪酬待遇：
工資待遇按國家事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向2013年應屆畢業(yè)生。檔案員面向社會招聘。
四、招聘條件：
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、應屆畢業(yè)生年齡要求在28周歲以下。檔案員年齡要求在36周歲以下。
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1、專任教師必須是國家211工程院校師范類或985工程院校相關專業(yè)的優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生或優(yōu)秀應屆碩士研究生。
2、教務員必須是國家211工程院校信息技術專業(yè)的本科或本科以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
3、檔案員是具備兩年以上檔案管理經(jīng)驗及國家211工程院校檔案等相關行政管理專業(yè)的本科或本科以上學歷的畢業(yè)生。
五、報名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報名。
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2013年3月25日至4月5日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）
�。ǘ﹫竺攸c：佛山市第一中學校長辦公室，地址：廣東省佛山市禪城區(qū)文沙路25號，聯(lián)系電話：0757-82802418、18818726100，電子郵箱： 18818726100@139.com，傳真82837688，聯(lián)系人：陳華老師。
�。ㄈ﹫竺螅簯刚唔毺顚憽稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的復印件�？刹捎靡韵氯N方式報名：
（1）通過電子郵件投遞到“18818726100@139.com”，郵件標題請使用“姓名+學校+專業(yè)+學歷+應聘崗位+電話號碼”的格式（附 件請使用Word文檔，使用相同標題，《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件）、簡歷及學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的復印件放在同一個文檔中）；
�。�2）通過郵寄投寄到“佛山市第一中學校長辦公室收, 郵編：528000”，信封上請注明XX科類求職，簡歷上要留聯(lián)系電話；
（3）參加招聘會現(xiàn)場投遞。
�。ㄋ模┵Y格審查：我單位按招聘公告的“招聘條件”進行資格性審查，并按應聘者所提供資料進行橫向比較，原則上按不低于1：10的比例擇優(yōu)確定考試對象，并通知考試時間、地點。
六、考試
�。ㄒ唬┕P試：1.筆試：筆試成績滿分為100分。
�。�1）專任教師崗位招聘筆試內(nèi)容包括①學科專業(yè)知識，②教育學、心理學方面的基本理論知識，③中小學生心理健康教育相關 知識，④課堂教學、班級管理常規(guī)知識，⑤新課程改革理念，⑥有關基礎教育的政策、法規(guī)，⑦邏輯、語言能力，⑧學生意外傷害處理辦法等。從筆試成績中由高分 到低分按不低于1 :5的比例確定試教人員；
�。�2）教務員、檔案員崗位招聘筆試以考察專業(yè)技能、知識為主。從筆試成績中由高分到低分按不低于1 :5的比例確定面試人員。
筆試成績在人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
由學校電話通知本人到學校試教（或面試）。
備注：沒有接到試教或面試通知電話的，即為沒有獲得試教或面試資格。
�。ǘ┰嚱蹋涸嚱坛煽儩M分為100分。
�。�1）專任教師崗位招聘試教過程包括試教和問答，主要考察課堂教學能力、班級管理能力、教研能力等。從試教成績中由高分到低分按不低于1 :2的比例確定面試人員。由學校電話通知本人到學校面試（備注：沒有接到面試通知的，即為沒有獲得面試資格）。
（2）教務員、檔案員崗位招聘不安排試教，直接進行面試。
�。ㄈ┟嬖嚕好嬖嚦煽儩M分為100分。
（1）專任教師崗位招聘采用無領導小組面試方式。
�。�2）教務員、檔案員崗位招聘的面試形式為專業(yè)技能實際操作和問答。
試教及面試成績現(xiàn)場宣布。
3、最終成績的計算方法：
�。�1）專任教師崗位招聘，筆試、試教、面試成績按3：4：3比例合成總成績，總成績合格分數(shù)線60分。
�。�2）教務員、檔案員崗位招聘，筆試、面試成績按3：7比例合成總成績，總成績合格分數(shù)線60分。
備注：面試前被淘汰的人員不進行總成績計算。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。
八、考核：
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示與聘用
�。ㄒ唬┙�(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
�。ǘ┬缕赣萌藛T實行試用期制，試用期限按國家有關規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
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責任編輯：huatu
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