2013年烏蘭察布商都縣招聘10名幼兒教師實施方案(2)

2013-01-14 10:32:45 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試。

1、經(jīng)資格審查合格公示無異議者方可參加考試。參加考試人數(shù)與擬招聘幼兒教師崗位數(shù)應達到3：1的比例方可開考。如報名人數(shù)達不到開考比例，根據(jù)報名人數(shù)按開考比例要求相應核減擬招聘崗位數(shù)，考試采取筆試和面試的方式進行。筆試和面試成績均為100分。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要測試幼兒教育綜合知識。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低進行排列，并按面試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2：1的比例進入面試。面試以說課的形式進行，當場打分，現(xiàn)場宣布成績�？荚嚳偝煽儼垂P試成績的60%和面試成績的40%加權(quán)計算。

2、加分條件。

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分。

(四)體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低進行排列，并按擬聘用人數(shù)和招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢標準按《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。擬聘用人員體檢不合格的，按照考試總成績由高分到低分的順序依次遞補。

(五)公示。

公開招聘幼兒教師工作領導小組辦公室要及時對考試成績和體檢結(jié)果進行公示，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用。

經(jīng)公示無異議后，公開招聘幼兒教師工作領導小組根據(jù)考試分數(shù)由高分到低分順序和體檢結(jié)果確定聘用人員，相關部門對聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員不按期到崗工作的，取消聘用資格。

五、聘用人員待遇。

按照《烏蘭察布市事業(yè)單位新進人員聘用辦法》(烏黨辦發(fā)[2007]36號)文件精神，新聘用的幼兒教師試用期為一年，享受我縣事業(yè)單位工作人員試用期工資待遇。試用期滿經(jīng)考核合格者，與聘用單位簽訂聘用合同，并享受我縣事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級工作人員工資待遇。

六、其它事項

(一)公開招聘幼兒教師工作是一項嚴肅認真的工作，決不允許弄虛作假、舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。要堅決杜絕招聘工作中出現(xiàn)不正之風，確保公開招聘幼兒教師工作公正、公平、順利進行。對違反公開招聘工作紀律的人員，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0474-6918021

(二)除“特崗教師”外，其他應聘人員上崗前必須參加崗前培訓。

(三)本方案由公開招聘幼兒教師工作領導小組辦公室負責解釋。

商都縣公開招聘幼兒教師工作領導小組辦公室

2013年1月11日

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