2012-08-23 09:48:37 [您的教師考試網(wǎng)]
（八）考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，不予錄用，由此出現(xiàn)缺額的，按照相關(guān)程序和辦法依次遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考察。
（九） 確定擬聘對(duì)象
考核合格者確定為擬聘用對(duì)象，人員名單在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市教育局網(wǎng)站和扎蘭屯市人事人才網(wǎng)站上公示，公示期限為三天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
（十）聘用
對(duì)擬聘用人員組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，由人社局下發(fā)聘用通知，市教育局派遣到相關(guān)學(xué)校。聘用人員不服從分配或不按期到崗工作，取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)），聘用人員由扎蘭屯市人才交流中心實(shí)施人事代理， 并與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期限內(nèi)。聘用人員納入編制內(nèi)管理，工資待遇按國(guó)家現(xiàn)行教師相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡聘用人員必須在所聘用單位服務(wù)滿五年，方可考慮因特殊情況或工作需要而進(jìn)行的工作調(diào)整。
五、組織保障和紀(jì)律監(jiān)督
（一）組織保障
本次教師公開(kāi)招聘工作在扎蘭屯市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定公開(kāi)招聘實(shí)施方案，組織實(shí)施發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、試講、體檢、考核、聘用等具體工作。
（二）紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受有關(guān)部門(mén)和全社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人員，要按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
六、其它事項(xiàng)
（一）本方案未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（三）本方案自印發(fā)之日起執(zhí)行。
扎蘭屯市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年8月20日
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