2010-07-12 11:36:31 [您的教師考試網(wǎng)]
內(nèi)蒙古錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作實施方案
根據(jù)錫林浩特市教育布局調(diào)整方案,2010年9月錫市將恢復(fù)第一中學(xué)、第五小學(xué),新成立芳草小學(xué)和第八小學(xué)分校,第六中學(xué)整體搬遷到新區(qū)學(xué)校。為了滿足以上學(xué)校教師的需求,經(jīng)市委、政府研究同意,錫市將面向社會招聘優(yōu)秀教師。為切實做好招聘優(yōu)秀教師工作,特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
漢授中學(xué)招聘教師共94人,其中高中教師39人(語文8人,數(shù)學(xué)8人,英語8人,物理4人,化學(xué)4人,生物2人,政治2人,歷史1人,地理2人);初中教師55人(語文14人,數(shù)學(xué)12人,英語6人,物理4人,化學(xué)5人,生物3人,政治3人,歷史3人,地理3人,信息技術(shù)2人)。
漢授小學(xué)招聘教師共110人,其中語文33人,數(shù)學(xué)25人,英語11人,音樂8人,體育15人,美術(shù)8人,計算機(jī)6人,心理咨詢師4人。
三、招聘條件
(一)熱愛黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正,身體健康,人格健全。
(二)具備相應(yīng)的教師資格證書,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)學(xué)歷要求
1、高中教師:應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)具有重點大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,非重點大學(xué)碩士及以上學(xué)歷;在職教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;
2、初中教師:應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)具有師范類院校全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷,非師范類院校全日制本科及以上學(xué)歷;在職教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;
3、小學(xué)教師:應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)具有全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷(小教大專學(xué)歷人員需具有錫市戶籍);在職教師應(yīng)具有?萍耙陨蠈W(xué)歷;具有錫市戶籍,因教育布局調(diào)整所涉及人員,應(yīng)具有中師及以上學(xué)歷。
(四)在職教師年齡要求在45周歲以下(1965年6月30日以后出生),中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,同時具有地區(qū)級或地區(qū)級以上優(yōu)秀教師、或教學(xué)能手、或?qū)W科帶頭人稱號。
(五)崗位要求
英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等專業(yè)性較強的崗位要求報考人員所學(xué)專業(yè)對口;語文崗位要求普通話水平為二級甲等以上;高中英語崗位要求具有專業(yè)八級證書;心理咨詢師崗位要求報考人員普通話水平為二級甲等以上、并具備國家三級及以上心理咨詢師證書。
四、招聘范圍
應(yīng)往屆畢業(yè)生面向社會招聘,在職教師面向盟外招聘。
五、招聘程序
(一)公布方案(2010年7月1日)
2010年7月1日起在內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)、錫林郭勒盟政務(wù)網(wǎng)、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人事人才網(wǎng)公布招聘方案,在內(nèi)蒙古日報公布招聘啟事、錫林郭勒日報公布招聘公告。
(二)報名(報崗)時間、方式及資格審查
報名時間:2010年7月1日—16日到錫林浩特市教育局人教股報名。
1、報名時需填寫《錫林浩特市2010年招聘優(yōu)秀教師報名表》一式兩份,并提供以下材料:
(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件(1份)。應(yīng)屆畢業(yè)生如在報名時無法提供上述證書原件及復(fù)印件,須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明,但在辦理聘用手續(xù)時,必須按要求提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件,否則不予聘用。
(2)具有專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,需提供專業(yè)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件(1份),已聘任的,需分別提供專業(yè)職務(wù)任職資格證書和聘任證書原件及復(fù)印件(1份)。
(3)大學(xué)生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲備人才”需提供相關(guān)證明材料。
2、每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達(dá)不到1:4的(心理咨詢師崗位計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的)取消該崗位招聘。
3、報名時由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求,對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,對符合條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試(2010年7月24日至8月4日)
資格審查合格人員參加領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的考試。
1、筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識,總分為100分(其中專業(yè)知識占70%,綜合知識占30%),筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2、面試。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進(jìn)行,總分為100分。面試人員集中封閉后給定說課、模擬講課內(nèi)容,備課15分鐘后進(jìn)行說課、模擬講課。說課時間為5分鐘,模擬講課時間為25分鐘,外聘專家組現(xiàn)場打分。
3、計分。筆試和面試分別按50%進(jìn)行加權(quán)計算總成績。
在錫市服務(wù)的大學(xué)生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲備人才”未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的應(yīng)聘人員在總成績上加2分。具有錫市戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生在總成績上加2分。
筆試、面試成績在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公布。
(四)體檢(2010年8月6日至8日)
考試環(huán)節(jié)后,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
若出現(xiàn)體檢不合格的人員,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低依次遞補進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)考察(2010年8月中旬)
體檢環(huán)節(jié)后,由領(lǐng)導(dǎo)小組對入圍人員的德、能、勤、績等情況進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者,取消擬聘任資格。
1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近五年單位年度考核中曾被評定為“不合格”等次人員。
2、曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。
3、在招聘過程中有群眾舉報并查實的人員。
若出現(xiàn)考察不合格的人員,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低依次遞補進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(六)公示(2010年8月下旬)
根據(jù)考試考察最后結(jié)果,由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單,公示期為7天。
(七)聘用(2010年8月下旬)
公示結(jié)束后,對公示無異議人員由教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學(xué)校,由人事局辦理聘用手續(xù),試用期為一年。試用期滿不能勝任教學(xué)工作,考核不合格者,學(xué)?商嵴堈衅割I(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以解聘。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強招聘優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo),使招聘工作組織嚴(yán)密、運作規(guī)范、公平公正地進(jìn)行,特成立錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市教育局,負(fù)責(zé)教師招聘日常工作。工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào),咨詢電話:8213686、8212556。市紀(jì)委監(jiān)察局全程參與公開招聘工作。招聘工作監(jiān)督舉報電話:8240907,8256186,8216386。
錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一0年七月一日
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