2025江蘇南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校教師招聘121名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-12-18 13:47 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

③崗位要求的工作經歷證明(聘用合同或勞動合同、社保繳費憑證)及其他證書。

④本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料(限報十項，重點應提交崗位需求表中要求的學科骨干稱號、學科競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或學校出具的證明材料均無效)。

⑤打印后本人手寫簽字確認的《南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2025年公開招聘教師應聘人員承諾書》(附件4)。

所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件(JPG或JPEG格式，大小不超過1MB)。

(二)考試方式和實施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

(2)筆試科目和內容：公共知識60分(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，特殊教育學科和職業(yè)學校專業(yè)課教師只考公共知識60分。

(3)筆試時間和地點：筆試時間初定于2025年1月18日，具體時間、地點詳見準考證。

(4)成績查詢及打?。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于筆試后5個工作日，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢成績并打印。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

2.資格復審

面試前，招聘單位將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定資格復審人員。參加資格復審的人員名單，由招聘單位通知應聘人員，或通過招聘單位網(wǎng)站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復印件(留存)。其中，就業(yè)推薦表原件需提交。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

3.面試

資格復審合格者進入面試。通過資格復審進入面試的人員繳納面試費人民幣90元(蘇價費函〔2003〕91號),面試名單將在各招聘單位網(wǎng)站公布。

面試由招聘單位或主管部門根據(jù)公開招聘有關規(guī)定在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的指導、監(jiān)督下嚴格按照核定的面試方案自行組織。面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，主要采用綜合答辯、課堂教學(模擬課堂)、專業(yè)技能測試等一種或多種形式的組合，各招聘崗位具體的面試形式及成績占比詳見《崗位信息表1》和《崗位信息表2》，面試中各項測試的合格線均為該項測試總成績的60%。面試成績當場告知考生。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。報考《崗位信息表2》的人員，有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。 

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在秦淮區(qū)人民政府網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)和南京市教育局網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2025年應屆畢業(yè)生及國(境)外留學人員須于2025年8月1日前獲得相應的教師資格證，普通高校2025年應屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學位證，否則取消聘用資格。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

《崗位信息表1》中被聘用的教師2025年8月初到南京市秦淮區(qū)教育局報到，報到時須交驗有關證件。對于合并招聘的崗位，由招聘單位根據(jù)考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動，進行選崗。

四、招聘紀律與有關要求

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢

各招聘單位咨詢電話：詳見《崗位信息表 1》和《崗位信息表 2》

秦淮區(qū)教育局人事科：025-52650616，025-52650617

(二)招聘監(jiān)督

秦淮區(qū)教育局黨群科：025-52650626

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1.南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2025年公開招聘教師崗位信息表1.xlsx

2.南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2025年公開招聘教師崗位信息表2.xlsx

3.南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2025年公開招聘教師學科（專業(yè)）對應專業(yè)目錄.xlsx

4.南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2025年公開招聘教師應聘人員承諾書.docx 

南京市秦淮區(qū)教育局

2024年12月17日

原標題：南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2025年公開招聘教師公告

文章來源：http://edu.nanjing.gov.cn/bsfw/zpzk/202412/t20241217_5034658.html

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責任編輯：云云

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