http://jiangsu.hteacher.net 2024-12-17 16:46 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(10)材料上傳具體要求:
①普通高校2025年應屆畢業(yè)生(本科、碩士研究生、博士研究生):本人有效居民身份證正反面、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學校就業(yè)主管部門公章)、最高學歷的學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)及崗位要求的其他證書。2025年應屆師范專業(yè)的本科生如所提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學籍在線驗證報告無法體現(xiàn)師范類的,另需提供高校教務處或學生處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明(樣本附件3師范類專業(yè)證明,報考中專校專業(yè)課教師無需提供)。其中,碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書;博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書。
②普通高校非2025年應屆畢業(yè)生(本科、碩士研究生、博士研究生):本人有效居民身份證正反面、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學校就業(yè)主管部門公章,非必要件)、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、高等教育學歷認證報告(省級以上教育主管部門出具)或學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)及崗位要求的其他證書。如師范專業(yè)的本科生提供的相關材料(含畢業(yè)證書、學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報到證、學歷證書電子注冊備案表)無法體現(xiàn)師范類的,另需提供高校教務處或學生處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明(樣本附件3師范類專業(yè)證明,報考中專校專業(yè)課教師無需提供)。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書,博士研究生還需提供本科和碩士研究生畢業(yè)證書。
③獲得碩士研究生及以上學歷的國(境)外留學人員:本人有效居民身份證正反面、本科畢業(yè)證書、教師資格證和教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書及崗位要求的其他證書。
④課程與教學論專業(yè)(無法體現(xiàn)學科方向)的考生,需提供研究生在讀期間的成績單(加蓋高校教務處公章)佐證具體學科方向。“國優(yōu)計劃”研究生需提供所修教育類證明(加蓋高校公章)佐證具體學科方向。
所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件(JPG或JPEG格式,大小不超過1MB)。
(11)招聘條件中“專業(yè)”的設置主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年)》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年4月更新)》《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊(2021年)》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè),由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。
(二)考試方式和實施辦法
本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
(1)筆試組織:由南京市教育局統(tǒng)一組織,詳見市直屬發(fā)布的招聘公告,通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、本人有效身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
(2)筆試科目和內容:公共知識60分(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業(yè)知識100分,總分為160分。其中,中專校專業(yè)課教師只考公共知識60分。
(3)筆試時間和地點:筆試時間初定于2025年1月18日,具體時間、地點詳見準考證。
(4)成績查詢及打印:本次筆試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于筆試后5個工作日,憑本人報名時使用的賬號和密碼,登錄報名平臺查詢成績并打印。
本次考試不指定考試大綱和參考用書,不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
2.面試
市教育局統(tǒng)一筆試成績公布后,江蘇省六合高級中學和南京六合中等專業(yè)學校(專業(yè)課)面試由招聘單位根據(jù)公開招聘有關規(guī)定,按照備案后的面試方案組織實施;其他崗位擬于2025年3月在六合教育信息網(wǎng)發(fā)布面試報名公告,具體時間以正式發(fā)布為準,請應聘人員及時關注有關網(wǎng)站信息,面試由區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關規(guī)定,按照備案后的面試方案組織實施。
(1)面試報名和資格復審
筆試成績合格考生可按面試公告要求進行面試報名和資格復審,所報學校、學段、學科必須與筆試報名相同。面試報名資格復審結束后,在資格復審合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定面試人選,并通過六合教育信息網(wǎng)公布面試人員名單。資格復審不合格和弄虛作假者,取消面試資格,并在報考同崗位的資格復審合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后,保持手機暢通,以便招聘單位通知資格復審或遞補,無法聯(lián)系者視為自動放棄。
參加面試人員需繳面試費90元/人(蘇價費函﹝2003﹞91號)。
(2)面試形式與內容
江蘇省六合高級中學教師招聘面試工作采用模擬課堂(含綜合答辯)的方式進行,面試采取百分制,合格線為60分。
南京六合中等專業(yè)學校專業(yè)課教師招聘面試工作采用說課(含綜合答辯)和專業(yè)技能測試的方式進行。說課(含綜合答辯)和技能測試成績均為百分制,各占面試成績的50%。單項成績合格線為60分。
其他崗位的教師招聘面試工作采用模擬上課的方式進行,面試采取百分制,合格線為60分。
面試成績當場告知考生。
總成績計算方法:總成績(保留兩位小數(shù))=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。
(三)體檢、考察
1.體檢:面試合格人員,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同,按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如面試成績仍相同,招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的,還須于體檢前提供單位同意報考的證明,如未在招聘單位規(guī)定的時間內提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.考察:體檢合格人員,由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質,以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
(四)公示、聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在六合區(qū)人民政府網(wǎng)站和六合教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議者,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,由招聘單位與其簽訂協(xié)議,辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
對合并招聘的崗位,在公示結束后應聘人員在所報考同崗位內按總成績從高分到低分順序依次選崗。普通高校2025年應屆畢業(yè)生須于2025年8月1日前取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證,否則取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù),因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的,取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,如需遞補,可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律與有關要求
應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢,關閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡,以及逾期未辦理相關手續(xù)的,視為自動放棄。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
(一)招聘咨詢
招聘政策口徑,由南京市六合區(qū)教育局負責解釋。政策咨詢電話:025-57110249。
(二)招聘監(jiān)督
六合區(qū)紀監(jiān)委派駐八組:025-57755027
附件1:2025年南京市六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位需求信息表.xlsx
附件2:2025年南京市六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位對應專業(yè)目錄 .xlsx
南京市六合區(qū)教育局
2024年12月17日
原文標題:2025年南京市六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師公告
原文鏈接:http://www.lhenet.net/WarticleView1080.aspx?articleid=xrl4LSuDPuQ=
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