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    2023年浙江金華婺城區(qū)教育局直屬公辦幼兒園合同制教師招聘47名公告

    http://zhejiang.hteacher.net 2023-07-14 13:34 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    金華婺城區(qū)教師招聘安排

    報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起,截止到2023年 7月21日下午17:00

    筆試時(shí)間:見(jiàn)公告

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    根據(jù)我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要,依照《婺城區(qū)公辦幼兒園合同制教師聘用管理辦法(試行)》,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園勞動(dòng)合同制教師(以下簡(jiǎn)稱“合同制教師”),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘計(jì)劃       

    本次計(jì)劃招聘幼兒園合同制教師47人。

    二、招聘對(duì)象和條件

    (一)基本條件

    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,身心健康,品行端正;

    2.戶籍不限,專業(yè)對(duì)口,工作服從組織安排與調(diào)配;

    3.具有幼兒教師資格證,2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生參加幼兒教師資格考試筆試面試均通過(guò)取得合格證的可報(bào)名,后續(xù)要求在試用期滿前取得相應(yīng)教師資格,否則予以解聘。

    (二)資格條件

    1.本科及以上學(xué)歷報(bào)考:1988年7月1日以后出生的具有本科學(xué)歷的應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生;

    2.大專學(xué)歷報(bào)考:1988年7月1日以后出生的應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生,要求幼兒教育專業(yè),后續(xù)在兩年內(nèi)學(xué)歷提升至本科,否則予以解聘;

    3.婺城區(qū)直屬公辦幼兒園合同期內(nèi)的教師,不參加此次招聘。

    三、招聘辦法及程序       

    招聘實(shí)施“公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用”等程序。

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起,截止到2023年 7月21日下午17:00,逾期不予受理。(計(jì)劃在7月底前完成筆試,已報(bào)名人員請(qǐng)安排好自己行程)。

    2.報(bào)名方式:掃描識(shí)別下方左側(cè)微信二維碼在線報(bào)名,以下材料要求上傳:近期免冠二寸證件照(JPG格式)、身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、教師資格證、其他需要提交的材料。同時(shí)下載“釘釘”app后掃描右側(cè)釘釘群二維碼加入交流群,入群后修改備注名稱為真實(shí)姓名,后續(xù)在群內(nèi)下發(fā)通知,請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注。群內(nèi)一律設(shè)置禁止發(fā)言禁止互加好友,非考生請(qǐng)勿加群。

    3.報(bào)名時(shí)須如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息,并按要求上傳有關(guān)資料,不如實(shí)填報(bào)的取消面試、錄用資格。

    (二)資格審核

    資格審查采用先在線初審,線下復(fù)核方式,初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員允許參加筆試。筆試結(jié)束之后再對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(提交附件一),復(fù)審未通過(guò)的人員取消面試資格。

    (三)考試

    分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié),筆試、面試各占總分的50%,計(jì)算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

    1. 筆試:卷面滿分為100分,按50%計(jì)入總分。筆試內(nèi)容“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”,筆試時(shí)間90分鐘,筆試說(shuō)明詳見(jiàn)浙江教育考試院(網(wǎng)址:www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說(shuō)明(幼兒園)》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)待定,在工作交流的釘釘群另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)動(dòng)態(tài)。

    2.面試人數(shù):根據(jù)筆試成績(jī),按實(shí)際招聘計(jì)劃從高分到低分以1:1.5比例確定(成績(jī)保留一位小數(shù)),若遇末位分?jǐn)?shù)相同則同時(shí)參加面試。

    面試形式:模擬上課(無(wú)學(xué)生狀態(tài)下授課,俗稱“講課”),考生抽簽確定順序并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)給定課題備課。備課時(shí)間60分鐘,模擬上課15分鐘。模擬上課時(shí)要求考生至少展示一項(xiàng)專業(yè)技能(音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等,樂(lè)器、伴奏等自帶,現(xiàn)場(chǎng)提供鋼琴)。

    面試計(jì)分:面試滿分為100分,按50%計(jì)入總分。對(duì)因招考人數(shù)較多需安排多個(gè)小組同步面試的招聘崗位,為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為:考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=全部考生面試平均成績(jī)÷本小組考生面試平均成績(jī))。

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