2023內蒙古鄂爾多斯杭錦旗教育領域校園教師招聘19名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-05-09 16:53 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.幼兒教師面試由教育活動組織和技能測試兩部分組成(教育活動組織成績占55分，技能測試占45分)。所有應試者組織教育活動的內容相同，提前60分鐘告知應試者，采取模擬課堂的形式進行，時間不超過10分鐘，滿分為55分;技能測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，共45分，具體要求如下：

(1)彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱，一次完成(15分);

(2)舞蹈：現(xiàn)場播放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編并表演，一次完成(15分);

(3)繪畫：現(xiàn)場命題，5分鐘之內畫一幅簡筆畫(15分);

2.面試成績滿分為100分。

3.面試成績當場評定并由考官簽字后公布。

4.考試總成績=面試成績(總成績保留小數(shù)點后兩位)，應聘人員考試成績在網(wǎng)站公布，依據(jù)總成績由高到低依次錄取。

5.同一崗位最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢、政審范圍人選。

四、體檢和政審及考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢、政審的人選并在網(wǎng)站上公布。

(一)體檢

1.體檢機構為二級乙等及以上醫(yī)療機構，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1周內完成。

2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

3.體檢結果由招聘單位主管部門審核，報人社部門備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。經(jīng)招聘專項工作領導小組會議研究決定后依次遞補。

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

(二)政審

政審需到戶籍地信訪、法院、公安等部門對本人及直系親屬進行審查，具體要求見政審表，政審材料在面試成績公布后一周內完成。

(三)考察

1.考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責，考察內容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學習工作能力等情況。

2.考察主要采取查閱個人檔案、談話了解等方式進行?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

3.具體考察時間通過電話另行通知。考察結束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我旗工作等事宜。放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的按面試成績由高到低依次進行遞補。

五、聘用及待遇

(一)對應聘人員的資格審查貫穿于本次招聘的全過程。

(二)由招聘單位主管部門對擬聘用人員進行統(tǒng)一聘用分配，擬聘用人員須服從分配，同時簽訂為期6年的事業(yè)單位聘用合同，試聘期為12個月，試聘期包括在合同期內。

(三)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格，

1.應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(四)待遇

1.所招聘人員身份均為事業(yè)單位工作人員，其中招聘中小學教師納入編制內管理、招聘幼兒教師實行控制數(shù)管理。

2.招聘人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補貼和高層次人才購房補貼(分別為：國內一流大學建設高校一流學科博士畢業(yè)生可申請40萬元安家補貼;其他高校博士畢業(yè)生和國內一流大學建設高校一流學科碩士畢業(yè)生可申請30萬元安家補貼;其他高校碩士畢業(yè)生和國內一流大學建設高校一流學科本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補貼;國內一流大學建設高校其他學科本科畢業(yè)生可申請5萬元安家補貼)。

六、其他事項

(一)招聘單位在招聘資格審查、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

(二)本次招聘資格復審、面試、體檢、政審、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在面試合格分數(shù)線以上人員中依次進行遞補，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

(三)本次招聘面試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關。

(四)所招聘教師在合同約定服務期六年內不準脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線、不得調離杭錦旗教體系統(tǒng)。

七、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系或人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)嚴肅招聘紀律。對違反招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、咨詢電話

杭錦旗教育體育局0477-6622159

杭錦旗人力資源和社會保障局 0477-6628872

杭錦旗招聘專項工作領導小組辦公室

2023年5月4日

附件:2023年杭錦旗教育領域校園招聘19名專業(yè)技術人員崗位信息表

原文標題：關于2023年杭錦旗教育領域校園招聘19名專業(yè)技術人員工作的公告

原文鏈接：http://www.hjq.gov.cn/qq_hjzc_0002/qq_hjzc_0023/202305/t20230504_3387248.html

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責任編輯：云云

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