2023年陜西西咸新區(qū)教師招聘624名公告

http://sx.hteacher.net 2023-04-21 08:48 陜西教師招聘 [您的教師考試網]

(三)筆試

1.針對資格初審通過人員統(tǒng)一安排線下集中筆試(符合教育高層次人才條件的不參與筆試環(huán)節(jié))。

2.筆試內容

(1)筆試按照學前教育教師、小學教師、初中教師、高中教師、財務等崗位分崗命題，滿分150分，考試時間120分鐘;

(2)教師崗位為教育類職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎知識、教育心理學等教育相關專業(yè)知識;

(3)財務人員崗位為財務相關專業(yè)知識。

3.筆試時間、地點另行通知。具體安排在西咸新區(qū)教育體育局官方公告統(tǒng)一公布，應聘人員可自行查閱。

4.特別說明

(1)本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對急需緊缺的招聘崗位，可降低開考比例或不設開考比例。未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計劃數(shù)在西咸新區(qū)教育體育局官方公告進行公布。

(2)筆試結束后，根據筆試成績按照招聘崗位人數(shù)與應聘崗位的比例不超過1:3，從高到低的順序確定進入資格復審名單，與進入資格復審最后一名成績并列者，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為進入資格復審與面試的資格，不計入總成績。

5. 筆試成績查詢

應聘人員可登錄報名網址查詢本人成績。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向陜西智領人力資源有限公司(西咸新區(qū)灃東新城西咸大道29號西咸人才大廈9層)當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。

(四)現(xiàn)場資格復審

1.資格復審時間、地點另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準。

2. 確定資格復審人員：根據筆試成績由高到低的順序，按崗位要求的1:3進入資格復審人員。進入資格復審人員如不足規(guī)定比例的，按照筆試成績由高至低的順序進入資格復審。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。

3.資格復審提交資料應與填報的報名信息及線上資格初審上傳資料保持一致，應聘人員資格復審時除須提交線上資格初審上傳資料原件及復印件之外還須提交筆試準考證紙質版，資格審查不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自愿放棄應聘資格。在規(guī)定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

4.教育高層次人才須提供獲得市級及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級教師、教學名師、學科帶頭人、教學能手、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵或師德先進個人榮譽稱號的文件或證明材料。

(五)職業(yè)性格測試

職業(yè)性格測試為線上測評，時間另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準，未在規(guī)定時間內進行測試者視為自動放棄。

(六)面試

1.面試時間、地點另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準，通過資格復審的人員(含教育高層次人才)統(tǒng)一進入面試環(huán)節(jié)。面試名單將在相關平臺進行公布，應聘人員可自行查閱。

2.面試內容：教師面試分為講課和答辯兩部分。講課內容為專業(yè)技能測試。答辯內容主要對教師基本功、理論素養(yǎng)、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等進行綜合測評。講課時間為15分鐘;答辯內容由現(xiàn)場評委根據學科特點進行，時間5分鐘。共計時間20分鐘。

3.財務崗位采用半結構化面試形式。

4.面試成績計算

(1)面試設置合格分數(shù)線，講課、答辯滿分共為100分，合格分數(shù)線75分。其中，講課占60%、答辯占40%。面試成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

(2)面試成績75分及以上人員進行排名，按照計劃招聘崗位人數(shù) 1:1 的比例確定進入體檢與考察人員名單。如成績并列的，組織加試。

(七)體檢與考察

1.體檢時間、地點另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準，須在規(guī)定時間內到指定地點進行體檢。

2. 體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

3.因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于75分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補。遞補只進行一次，如確定遞補以公告為準。

4.考察：重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于75分的人員中，按照成績從高到低遞補一次參加體檢人員。對體檢合格者，再進行考察。

(八)公示

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在西咸新區(qū)教育體育局官方公告進行公示。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(九)聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同。學校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為三年，聘用人員實行試用期制度，試用期六個月，試用期不合格的解除勞動合同。試用期包括在聘用合同期限內。