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    2023年陜西西咸新區(qū)教師招聘624名公告

    http://sx.hteacher.net 2023-04-21 08:48 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    陜西教師招聘安排

    報名時間:2023年4月24日9:00至2023年4月30日17:00,共7天

    筆試時間:另行通知

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    為加快西咸新區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展切實辦好群眾家門口的好學校,根據(jù)新區(qū)公辦中小學(含幼兒園,下同)的發(fā)展需求現(xiàn)面向社會公開招聘639人(教職工624人,財務(wù)15人)現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一招聘崗位及人數(shù)

    本次公開招聘涉及學前、小學、中學三個學段,共計639名。具體崗位信息詳見《西咸新區(qū)2023年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表》(見文末)。

    二招聘條件

    (一)學前教育崗位條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,品行端正,遵紀守法;

    3.年齡40周歲及以下(1982年4月24日及以后出生);

    4.學前教育相關(guān)專業(yè),具有國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷;

    5.具有幼兒教師資格證書;

    6.具有正常履行職責的身體條件。

    (二)中小學教師崗位條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,品行端正,遵紀守法;

    3.年齡40周歲及以下(1982年4月24日及以后出生);

    4.崗位要求專業(yè),具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷、學士及以上學位;

    5.具有相應(yīng)學段及以上相應(yīng)學科教師資格證書;

    6.具有正常履行職責的身體條件。

    教師崗須取得相應(yīng)學段及學科的教師資格證,暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”,幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應(yīng)聘。嚴格“持證上崗”,所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。

    教育高層次人才放寬條件

    報考教師崗位的,滿足以下條件的,學歷放寬至大專,專業(yè)不限,教師資格證學科不作要求,年齡上限可放寬至45周歲(1977年4月24日及以后出生)

    (1)獲得市級及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級教師、教學名 師 、學科帶頭人、教學能手、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵或師德先進個人榮譽稱號的。

    (2)具有中小學高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級教師榮譽稱號的。

    (三)財務(wù)人員崗位條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,品行端正,遵紀守法;

    3.年齡40周歲及以下(1982年4月24日及以后出生);

    4. 崗位要求專業(yè),具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷、學士及以上學位;

    5. 具有(初級)助理會計師及以上職稱;

    6.具有正常履行職責的身體條件。

    (四)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學歷、學位證書(核驗截止時間為2023年7月31日,以證書落款時間為準),審驗通過后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學歷、學位證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的,取消聘用資格。

    (五)應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外,還須符合《西咸新區(qū)2023年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表》的崗位要求(見文末)。

    (六)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

    1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

    2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

    3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

    4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

    5. 事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計算時間截止2023年12月31日);

    6.失信被執(zhí)行人;

    7.西咸新區(qū)公辦學校(幼兒園)在編在崗教職工;

    8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

    應(yīng)聘人員如有以上情形,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報考(聘用)資格。

    三招聘流程

    1.教育高層次人才招聘

    發(fā)布招聘公告→線上報名及資格初審→現(xiàn)場資格復(fù)審→面試→體檢與考察→公示→聘用

    2.教育系統(tǒng)公開招聘

    發(fā)布招聘公告→線上報名及資格初審→筆試→現(xiàn)場資格復(fù)審及線上職業(yè)性格測評→面試→體檢與考察→公示→聘用

    四報考流程

    (一)發(fā)布公告

    本次招聘公告在

    西咸新區(qū)管委會官方網(wǎng)站(www.xixianxinqu.gov.cn)

    秦創(chuàng)原云平臺(www.qcytalent.com)

    西咸人才網(wǎng)(www.xixianrencai.com)

    智領(lǐng)人力官網(wǎng)(www.zhilinghr.com)及西咸新區(qū)微信公眾號、西咸新區(qū)教育體育局微信公眾號、智領(lǐng)HR微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布。

    (二)線上報名及資格初審

    1.報名時間:2023年4月24日9:00至2023年4月30日17:00,共7天。

    資格初審時間:2023年4月24日9:00至2023年5月1日17:00,共8天。

    2.報名網(wǎng)址:xixianxinqu.pzhl.net

    3.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名和線上資格初審的方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名,每名應(yīng)聘人員限報一個崗位,不得重復(fù)報名,已通過資格初審的不得更改報名信息或改報其他崗位;在報名期間,可以修改報名信息或改報其他崗位;報名結(jié)束后,不能再修改報名信息或改報其他崗位。請慎重選擇報考崗位。經(jīng)過線上資格初審,不符合高層次人才放寬條件的,按照基本條件審核情況自動調(diào)整至相應(yīng)序列。

    4.應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料,具體如下

    (1)本人近期免冠正面證件照(jpg格式,尺寸大小為130(寬)×165(高),大小50kb以內(nèi));

    (2)身份證、畢業(yè)證、學位證書原件電子版(或掃描版);(國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》,其中,國內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,須上傳從學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》;國(境)外學歷須上傳教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》原件電子版);

    (3)教師崗位須上傳教師資格證原件電子版(或掃描版),暫未取得教師資格證的須上傳教師資格證考試筆試成績合格單;

    (4)崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級證書原件電子版(或掃描版);

    注:(2)至(4)項在簡歷填寫時,必須上傳資格審查資料。在現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)必須提交相應(yīng)證書、證明,否則不得進入面試環(huán)節(jié),取消資格。

    5.所有公開招聘崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)達到1:3的比例,該崗位方可開考。如未達到開考比例,縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。

    6.注意事項

    (1)資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致,若其中一項不符合報考崗位所需要求,視為線上資格初審不通過。

    (2)應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應(yīng)材料,所填寫的報名資料和相關(guān)材料必須真實可靠。建議應(yīng)聘人員在PC(電腦)端進行報名,對于在手機等移動設(shè)備上進行報名的,務(wù)必仔細確認報名信息后提交。因應(yīng)聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏,造成報名無效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過等后果的,由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

    (3)對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程,凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,取消報考(聘用)資格,已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責任。

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