http://tianjin.hteacher.net 2022-11-04 09:47 天津教師招聘 [您的教師考試網]
天津教師招聘安排
報名時間:2022年11月12日-2022年11月16日
筆試時間:見公告
備考推薦:2022年教師招聘考試面授課程
根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定,以及《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市委組織部市人力社保局關于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)則的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕38號)、《關于印發(fā)的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕73號)文件精神,為了彌補人員不足,確保人員素質,保證公開招聘工作順利開展,特制定公開招聘工作方案如下:
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱:天津市物資貿易學校
(二)招聘單位地址:天津市西青區(qū)復康西路清瑩道8號
(三)招聘單位性質:財政補助事業(yè)單位
(四)主要職能:開展經濟學學科中專學歷教育,財經專業(yè)培訓(相關社會服務)。
二、招聘崗位描述
具體招聘崗位見《天津市物資貿易學校2022年公開招聘崗位計劃》。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.熱愛中國共產黨,擁護黨的領導,具有較高的政治覺悟和人文素養(yǎng),師德高尚。忠誠教育事業(yè),恪守學術規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度。熱愛職業(yè)教育,具有較強的學習能力、溝通能力、協(xié)調能力;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》等執(zhí)行,對于國內高等院校自主設置的專業(yè)和海外留學歸國人員所學專業(yè),注重專業(yè)內容實質,此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件;
5.年齡在35周歲及以下;適應崗位要求的身體條件,具有良好的心理素質;
6.應聘人員須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證;
7.應屆畢業(yè)生指2022年離校未就業(yè)畢業(yè)生,2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生,其中,2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應屆畢業(yè)生對待;
8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件及天津市引進人才的相關政策;我校不提供集體戶口,入職人員需自行落戶;
9.滿足招聘計劃中要求的其他條件(詳見招聘崗位計劃),并具有相應的證明材料;
(二)凡有下列情況之一者,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;
5.全日制在讀非應屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)招聘信息發(fā)布
根據批準的招聘方案,招聘信息于2022年11月3日至2022年11月11日在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)和天津市物資貿易學校網站(http://www.tjwzmyxx.com)發(fā)布。
(二)報名
報名時間:2022年11月12日-2022年11月16日,報名方式:報名人員通過天津市教育委員會、天津市物資貿易學校網站查看招聘工作方案,自教委網站發(fā)布的方案下載附件《天津市物資貿易學校求職登記表》,或者通過郵箱tjswzmyxx@163.com(密碼zp123456)自行下載《天津市物資貿易學校求職登記表》并按要求認真填寫完整,將登記表及本人學位證、畢業(yè)證及相關資質證書的電子掃描件以附件的形式發(fā)送至電子郵箱wzxxrlzy@126.com,主題格式為“姓名+專業(yè)+學位+畢業(yè)年份”。為保證報名工作無遺漏,我們將在收到報名材料后發(fā)送確認報名成功的電子郵件,未收到確認郵件的報考人員可電話聯(lián)系學校辦公室確認報名是否成功。
聯(lián)系人:郭老師
聯(lián)系電話:022-23792300
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。如達不到上述比例的,將減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
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