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2022年下半年陜西寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

http://sx.hteacher.net 2022-10-09 18:48 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)體檢與考察

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。對體檢合格的應聘人員重點從思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進行考察?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

因應聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的職位空缺，從該招聘崗位參加考試且單科成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果確定的擬聘人員，在市人社局網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

(六)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用結果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員按歸口分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑此通知書到有關部門報到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務年限為3年(含試用期)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

四、其他事項

1.本次公開招聘工作相關環(huán)節(jié)和要求事項均在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn)發(fā)布，請應聘人員隨時關注網(wǎng)站信息。

2.應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

3.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

4.應聘人員應遵照寶雞市疫情防控要求，配合工作人員做好疫情防控工作。

5.本次公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

6.咨詢電話：0917-3260185。

附件：

1.2022年下半年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計劃表.xlsx

2.2022年下半年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.doc

中共寶雞市委組織部寶雞市人力資源和社會保障局

2022年10月9日

文章標題:2022年下半年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

文章鏈接:http://rsj.baoji.gov.cn/art/2022/10/9/art_1243_1554699.html

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