2022年河南焦作孟州市招聘事業(yè)單位教師招聘35名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-31 17:55 河南教師招聘 [您的教師考試網]

九、公示和聘用

根據考察、選擇用人單位情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調查落實。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限和有關規(guī)定，由孟州市人力資源和社會保障局印發(fā)聘用文件，納入事業(yè)單位編制管理，辦理相關聘用手續(xù)。

若擬聘用人員一個月內(從聘用文件印發(fā)之日起算)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補。

此次所有崗位新聘用人員在孟州市事業(yè)單位的最低服務年限為5年(含試用期)。未滿5年的，除考錄公務員外，不同意參加企業(yè)、事業(yè)等單位的招聘，不得調動到孟州市外工作。新聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)為5年。簽訂聘用合同時，須明確最低服務年限、“先上崗、再考證”約定事項和權責關系。

新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員和“先上崗、再考證”人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

十、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關規(guī)定，嚴格實行回避制度。

本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程?？忌峤坏膱竺畔⒑筒牧蠎攲賹?、準確、完整、有效，報名時簽訂誠信承諾書。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，即取消其考試、聘用資格。

考生在招聘過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究，并將其違紀違規(guī)行為記入考生誠信檔案庫。

考生存在下列情形，均視為自動放棄，由考生本人承擔相應責任：1、未按時提交相關信息和材料的;2、未按時打印準考證以及未按時領取面試通知書、體能測試通知書、體檢通知書的;3、因證件不齊、遲到、未落實疫情防控要求等未按規(guī)定參加各個環(huán)節(jié)的。

招聘工作接受社會及孟州市紀委監(jiān)委的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的考務工作人員，按照有關規(guī)定嚴肅查處。

十一、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。

考生有義務隨時關注本次公開招聘指定工作網站發(fā)布的信息，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作，接受健康碼、通信大數據行程卡、核酸檢測陰性證明查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢(體能測試)、選擇用人單位。

凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

十二、有關事宜